Ruaje këtë postim Ruaje këtë postim

Merrni njoftime per postimet e reja

“Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje” plus 9 more - Gazeta Dita

“Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje” plus 9 more - Gazeta Dita Takimi me Mose...

Search This Blog

“Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje” plus 9 more - Gazeta Dita

“Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje” plus 9 more - Gazeta Dita


Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje

Posted: 25 Jun 2019 02:37 AM PDT

Lideri i opozitës Lulzim Basha ka folur për gazetarët pas takimit me të dërguarën e SHBA-ve në selinë e PD-së. Ai nuk ka pranuar të komentojë apo tregojë detaje nga takimi dhe biseda me diplomaten amerikane Leyla Moses-Ones.

Ndërkohë theksoi se 30 qershori nuk është ditë zgjedhjesh dhe nuk ka zgjedhje pa opozitën.

"Takimet që kam me diplomatët e huaj nuk kanë qenë kurrë subjekt i bisedave të mia me përfaqësuesit e shtypit", tha Basha.

I pyetur nëse ka kërkuar nga të zgjedhur në pushtetin lokal që të krijojnë incidente në 30 qershor, kreu i opozitës tha se ky është një mashtrim i pastër.

"Ku e keni marrë këtë informacion. Natyrisht që është një prodhim i mercenarëve mediatikë të Edi Ramës. Mashtrim total dhe shërbim që i bëhet Edi Ramës dhe klikës së tij. S'ka zgjedhje më 30 qershor. E para nuk ka zgjedhje pa opozitën. Votime bën edhe Koreja e Veriut por nuk ka zgjedhje. S'ka rëndësi çfarë mendon km, rëndësi ka që është një standard ndërkombëtar, europian. Zgjedhje pa opozitën nuk ka dhe nuk do të lejohen. nuk do të lejohen, nuk do të pranohen, nuk do të njihen. Sot kemi ligjin e zbatueshëm që thotë që 30 qershori nuk është ditë zgjedhjesh. Çdo hap i Edi Ramës, fushata, mitingje elektorale janë të paligjshme.

Ndërkohë që aleanca qytetare me opozitën në krye është e vendosur të mbrojë demokracinë, rendin kushtetutës.

Konfirmimi është i qartë dhe i printuar e zezë mbi të bardhë në fletoren zyrtare të RSH. 30 qershori nuk është datë zgjedhjesh, është data kur Edi Rama do përpiqet t'i kthejë shqiptarët në zgjedhjet monopartiake", deklaroi Basha.

Komisioni i Venecias kritika Kuvendit dhe opozitës: Siguroni qëndrueshmëri

Posted: 25 Jun 2019 02:34 AM PDT

Komisioni i Venecias ka publikuar një raport për marrëdhënien mes Parlamentit dhe opozitës, e cila prej disa muajsh ka djegur mandatet duke dalë në rrugë.

Në raportin e gjatë, Venecia kritikon të dyja palët, si Kuvendin edhe opozitën, duke theksuar se është e rëndësishme të sigurohet qëndrueshmëria ligjore.

"Të ketë një kontroll të jashtëm nga ana e Gjykatës Kushtetuese për ndryshimet në rregullore.

Opozita duhet të ftojë ekspertë dhe palë të interesuara në mbledhjet e komisioneve parlamentare", thuhet ndër të tjera në raport.

j.l./ dita

Veliaj: Linjë e re ujësjellësi për Astirin dhe Unazën e Madhe

Posted: 25 Jun 2019 02:29 AM PDT

Kryeministri Edi Rama dhe kryetari i Bashkisë së Tiranës, Erion Veliaj e nisën ditën sot me kafe dhe bashkëbisedim me banorët e Njësisë Nr.2 në kryeqytet. Kryebashkiaku Veliaj informoi kryeministrin në lidhje me projektin e dyfishimit të kapacitetit filtrues dhe transmetues të ujit nga Bovilla deri në Tiranë. Ai tha se përfituesit kryesor do jenë zonat periferike si Astiri apo zona e Unazës së Madhe, kjo pasi projekti parashikon një linjë të dedikuar vetëm për këto zona.

"Te Astiri po punojmë për ujësjellësin. Qeveria po bën pjesë nga Bovilla te impianti, ne po bëjmë pjesën me BERZH-in, dyfishimi i impiantit të filtrimit dhe pjesën tjetër të tubacionit të dedikuar që na furnizon Astirin, dhe lagjet e reja që kanë qenë me puse. Me vendimin e Këshillit Bashkiak zgjidhim përfundimisht çështjen e ujit në Tiranë. Edhe kjo energji mes Drejtorisë së Ujërave në qeveri dhe UKT na ka dhënë një kombinim përfitues", tha kryetari i Bashkisë së Tiranës, Erion Veliaj.

Ndërkohë kryetari i Bashkisë së Tiranës bëri të ditur se në bashkëpunim me ARRSH-në ka nisur rikonstruksioni i rrugës së vjetër Tiranë-Durrës, ndërsa aktualisht punimet janë përqendruar në segmentin Tiranë-Vaqarr.

"Me Sonilën dhe ARRSH-në, filloi rruga e Ndroqit, që është një rrugë e ARRSH-së, një rikonstruksion. Tani janë duke punuar tek segmenti Tiranë-Vaqarr. Gjithashtu rruga për në Pezë, e cila derisa të"fillojë autostrada e re do të bëhet si një by-pass", u shpreh Veliaj.

e.t./dita

Krimet zgjedhore, Arta Marku firmos udhëzimin për prokurorët

Posted: 25 Jun 2019 01:50 AM PDT

Prokurorja e Përgjithshme Arta Marku ka nxjerrë një udhëzim për të detyrueshëm tu zbatuar nga të gjithë drejtuesit e Prokurorive, sa i përket periudhës para dhe pas zgjedhore kur na ndajnë vetëm 5 ditë nga gara elektorale e 30 qershorit për zgjedhjen e kryebashkiakëve të rinj në 61 bashki.

Qëllimi i këtij udhëzimi është verifikimi i integritetit të kandidatëve ashtu edhe ndjekja penale ndaj autorëve që prekin zgjedhjet e lira dhe sistemin demokratik të zgjedhjeve apo që cënojnë procesin zgjedhor.

Përmes tij , Marku i lë detyrë drejtuesve të Prokurorive që të nxjerrin në gatishmëri prokurorët dhe oficerët e policisë gjyqësore nga ora 7 e mëngjesit deri në 10 të darkës. Por edhe pas orës 22:00 personeli i gatishmërisë do të komunikojë me sallën operative të policisë.

DOKUMENTI

e.t./dita

I nxehti afrikan në Europë, masa në spitale e vende publike

Posted: 25 Jun 2019 01:49 AM PDT

I nxehti afrikan ka pushtuar territorin e  Europës duke sjellë temperatura mbi 40 gradë, me të cilat banorët e Kontinentit nuk janë mësuar.

Gjermania, Zvicra, Belgjika, Franca, Britania e Madhe, Spanja dhe Italia Veriore po durojnë temperatura më të larta se ato në Zambia.

Në Francë, temperaturat e krahasueshme me ato të muajit gusht të vitit 2003, më të lartat që pas luftës së Dytë Botërore kanë shkaktuar vdekjen e disa personave të moshuar dhe kanë mbushur spitalet.

Instalimi i rubineve të reja me ujë të pijshëm dhe dhomat e ftohta në ndërtesat publike pritet të zbusin sadopak të nxehtin afrikan.

Ministri francez i shëndetësisë ka bërë të ditur se në spitale gjithçka është gati për të ndihmuar njerëzit që do të paraqiten aty për shkak të të nxehtit.

j.l./ dita

Manjani: Partia e Idajet Beqirit, pjesëmarrëse me dhunë në votimet e PS

Posted: 25 Jun 2019 01:43 AM PDT

 Ish-ministri i Drejtësisë, Ylli Manjani, ka reaguar sërish për vendimin e djeshëm të Kolegjit Zgjedhor për të lënë në fuqi datën e zgjedhjeve më 30 qershor.

Manjani shkruan në rrjete sociale se Kolegji nuk ka marrë vendim për kushtetueshmërinë e dekretit të Presidentit Ilir Meta.

Sipas tij, Kolegji Zgjedhor nuk i ka hyrë fare debatit ka apo jo zgjedhje, por ka vendosur që Partia e Idajet Beqirit të jetë pjesëmarrëse me dhunë në votimet e 30 qershorit.

"Megjithë kritikat që kemi, Kolegji Zgjedhor në fund të fundit nuk ka marrë vendim për kushtetutshmërinë e dekretit të Presidentit. Nuk i ka hyrë fare debatit ka apo jo zgjedhje. Jo! Kolegji ka vendosur që Partia e zotit Idajet Beqiri të të jetë pjesmarrëse me dhunë në votimet e thirrura nga Partia Socialiste", shkruan Manjani.

e.t./dita

Rama: Nuk ka shans të shtyhen zgjedhjet, është hata Kushtetuese

Posted: 25 Jun 2019 01:35 AM PDT

Gjatë një takimi me banorët Njësisë Administrative Nr.2 në Tiranë, kreu i qeverisë u shpreh prerë se nuk ka asnjë shans që zgjedhjet të mos zhvillohen më 30 qershor, pasi sipas tij, kush do të zgjidhet, duhet të paraqitet në zgjedhje.

Kryeministri Edi Rama i është përgjigjur tërthorazi Presidentit Ilir Meta, i cili tha mëngjesin e sotëm se 30 qershori nuk ekziston si datë zgjedhjesh.

Rama u shpreh prerë se nuk ka asnjë shans që zgjedhjet të mos zhvillohen më 30 qershor, pasi sipas tij, kush do të zgjidhet, duhet të paraqitet në zgjedhje.

Gjatë takimit të sotëm, në prani të kreut të bashkisë, Veliaj, Rama ka thënë se kjo që po bën opozita është vetëvrasje politike spektakolare.

Kryeministri Edi Rama ka folur prerë sot duke thënë se kush nuk do të hyjë në zgjedhje, nuk mund të marrë peng tërë dynjanë.

"Secili me mendjen e vet, kur nuk do të hysh në zgjedhje nuk merr dot peng gjithë dynjanë, është vetëvrasje politike spektakolare, por s'kemi ça të bëjmë.

Kjo histori, unë nuk jam gati për ndeshje, ti nuk do hysh në stadium, kjo nuk ka shans të ndodhë.

Nuk është çështja thjesht, është atmosfera e paligjshmërisë dhe klima e krijuar, bjeri murit me kokë dhe kjo përhapet, ça mësimi i jep se në fund kemi harruar thelbin, ose një nga misionet e politikës që të ketë edhe forcën e shembullit, çohen 5 vetë në një klasë e thonë nuk bëhet mësim se nuk duam ne e bjeri bangave, si është kjo.

Çohen 5 veta në trupën e shërbimit në spital e thonë nuk shërbehet, o të ikë drejtori o s'ka, është stimulimi i antiligjet e antishtetit në mënyrën më kriminale dhe për më tepër politikanët që bëjnë ligjet vetë dhe sillen sikur janë mbi ligjet", tha Rama.

Ai ka thënë se kjo histori nuk mund të vazhdojë kështu.

"Hajde të bëjmë marrëveshje, ta zgjidhim po kështu e ka Kushtetuta, por ta zgjidhim tani, rruga e shkurtër që të nxjerrë gjatë, nuk vazhdon kjo histori, prandaj këto zgjedhje janë shumë të rëndësishme, jo kush do zgjidhet kryebashkiak, por si do jetë vendi të nesërmen", tha ai.

Me pas ka ironizuar me filxhanin, duke parë e duke qeshur.

"Ja janë dy rrugë, ecin paralelisht, ështe një I me koke lart e pikë poshtë", tha duke qeshur ai, e duke shtuar "Nuk ka P, Parlamenti nuk ekziston, P ka ikur, ka vetem I".

Kryeministri i Shqipërisë Edi Rama u shpreh se procesit për shkarkimin e Presidentit Ilir Meta nga detyra shumica do i shkojë deri në fund.

“Duhet çuar deri në fund ai proces, kjo është një hata Kushtetuese dhe institucionale”, tha ai.

j.l./ dita

Tronditi Qipron, vrasësi serial dënohet me shtatë burgime të përjetshme

Posted: 25 Jun 2019 01:32 AM PDT

Vrasësi serial që tronditi Qipron është dënuar me 7 burgime të përjetshme të hënën pasi u deklarua fajtor për vrasjen e 5 grave dhe 2 vajzave të vogla.

Rasti është konsideruar si një nga mizoritë me të këqija ndaj grave në historinë e Qipros.

Ngjarja shkaktoi zemërim dhe tmerr në ishull ku krimet janë relativisht të rralla si  edhe detyroi ministrin e drejtësisë të japë dorëheqje dhe shkarkimin e shefit të policisë.

Nicos Metaxas u shpall fajtor për 12 akuza për vrasje me paramendim dhe rrëmbim të 7 personave, të ardhur nga Filipinet, Rumania dhe Nepali, midis shtatorit 2016 dhe korrikut 2018.

Dy vajzat, e moshës 6 dhe 8 vjeç, janë të dy prej grave të vrara.

35-vjeçari kontaktoi me disa prej viktimave në mediat sociale. Dënimi i dhënë nga Gjykata Penale (Assizes) është më i ashpri i imponuar ndonjëherë nga sistemi juridik i Qipros.

Ish oficeri i ushtrisë greko-qipriote shkoi në gjykatë në kryeqytetin Nikosia nën siguri të lartë veshur me një jelek antiplumb dhe u shfaq pa avokat.

Ai shpërtheu në lot ndërsa u lexua aktakuza ndaj tij.

“Kam kryer krime të neveritshme,” tha ai, duke shprehur ngushëllimet për familjet e viktimave.

Policia raportoi se i akuzuari, baba i divorcuar i dy fëmijëve, i takoi gratë online.

Viktimat ishin kryesisht të punësuara si pastruese në shtëpitë në ishull dhe u zhdukën midis shtatorit 2016 dhe gushtit 2018.

Shefi i policisë u shkarkua dhe ministri i drejtësisë dha dorëheqjen pas hetimeve duke u akuzuar se nuk i morën seriozisht zhdukjet e grave sepse ishin emigrante.

Viktima e parë u gjet e vdekur nga turistët që po bënin fotografi në një minierë të braktisur në fund të prillit, duke çuar në zbulimin e vrasjeve makabër.

Viktima e fundit e zbuluar ishte vajza 6-vjeçare që u gjet në një liqen më 12 korrik.

e.t./dita

Pushoni shpesh, ndikon pozitivisht në shëndetin e zemrës

Posted: 25 Jun 2019 01:22 AM PDT

Padyshim që pushimet janë gjithnjë relaksuese dhe gjithnjë të bëjnë të ndihesh mjaft mirë, po duket se benefitet e tyre janë shumë më tepër se kaq.

Sipas një studimi të publikuar "Psychology and Health" pushimet e shpeshta ndikojnë nga çlirimin nga stresi dhe reduktojnë riskun e prekjes nga sëmundjet kardiovaskulare.

"Ne zbuluam se njerëzit që pushojnë më shpesh në 12 muajt e vitit kanë më pak mundësi të preken nga sindroma e metbaolizimit. Kjo sindromë është një përmbledhje e faktorëve rriskues për sëmundjet kardiovaskulare. Nëse ju keni disa prej tyre keni më shumë mundësi të prekeni nga këto sëmundje", thuhet në studim.

Gjithashtu studiuesit kanë sugjeruar që njerëzit ta shfrytëzojnë sa më shumë kohën e pushimeve, qoftë ky edhe një pushim 1 ditor.

e.t./dita

Leyla Moses-Ones takim me Bashën në selinë e PD-së

Posted: 25 Jun 2019 01:21 AM PDT

E ngarkuara me punë e SHBA-së Leyla Moses-Ones ka shkuar këtë paradite në zyrën e kreut të PD, Lulzim Basha, ku pritet të diskutojnë për situatën politike në vend.

Takimi vjen pesë ditë para zgjedhjeve dhe pas qëndrimit të opozitës për të vazhduar aksionin.

Ndërsa në orën 12:00 Basha do zhvillojë një takim edhe me ambasadorin e BE, Luigi Soreca.

j.l./ dita

“Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje” plus 9 more - Gazeta Dita


Takimi me Moses-Ones pa koment, Basha: Pa opozitën nuk ka zgjedhje

Posted: 25 Jun 2019 02:37 AM PDT

Lideri i opozitës Lulzim Basha ka folur për gazetarët pas takimit me të dërguarën e SHBA-ve në selinë e PD-së. Ai nuk ka pranuar të komentojë apo tregojë detaje nga takimi dhe biseda me diplomaten amerikane Leyla Moses-Ones.

Ndërkohë theksoi se 30 qershori nuk është ditë zgjedhjesh dhe nuk ka zgjedhje pa opozitën.

"Takimet që kam me diplomatët e huaj nuk kanë qenë kurrë subjekt i bisedave të mia me përfaqësuesit e shtypit", tha Basha.

I pyetur nëse ka kërkuar nga të zgjedhur në pushtetin lokal që të krijojnë incidente në 30 qershor, kreu i opozitës tha se ky është një mashtrim i pastër.

"Ku e keni marrë këtë informacion. Natyrisht që është një prodhim i mercenarëve mediatikë të Edi Ramës. Mashtrim total dhe shërbim që i bëhet Edi Ramës dhe klikës së tij. S'ka zgjedhje më 30 qershor. E para nuk ka zgjedhje pa opozitën. Votime bën edhe Koreja e Veriut por nuk ka zgjedhje. S'ka rëndësi çfarë mendon km, rëndësi ka që është një standard ndërkombëtar, europian. Zgjedhje pa opozitën nuk ka dhe nuk do të lejohen. nuk do të lejohen, nuk do të pranohen, nuk do të njihen. Sot kemi ligjin e zbatueshëm që thotë që 30 qershori nuk është ditë zgjedhjesh. Çdo hap i Edi Ramës, fushata, mitingje elektorale janë të paligjshme.

Ndërkohë që aleanca qytetare me opozitën në krye është e vendosur të mbrojë demokracinë, rendin kushtetutës.

Konfirmimi është i qartë dhe i printuar e zezë mbi të bardhë në fletoren zyrtare të RSH. 30 qershori nuk është datë zgjedhjesh, është data kur Edi Rama do përpiqet t'i kthejë shqiptarët në zgjedhjet monopartiake", deklaroi Basha.

Komisioni i Venecias kritika Kuvendit dhe opozitës: Siguroni qëndrueshmëri

Posted: 25 Jun 2019 02:34 AM PDT

Komisioni i Venecias ka publikuar një raport për marrëdhënien mes Parlamentit dhe opozitës, e cila prej disa muajsh ka djegur mandatet duke dalë në rrugë.

Në raportin e gjatë, Venecia kritikon të dyja palët, si Kuvendin edhe opozitën, duke theksuar se është e rëndësishme të sigurohet qëndrueshmëria ligjore.

"Të ketë një kontroll të jashtëm nga ana e Gjykatës Kushtetuese për ndryshimet në rregullore.

Opozita duhet të ftojë ekspertë dhe palë të interesuara në mbledhjet e komisioneve parlamentare", thuhet ndër të tjera në raport.

j.l./ dita

Veliaj: Linjë e re ujësjellësi për Astirin dhe Unazën e Madhe

Posted: 25 Jun 2019 02:29 AM PDT

Kryeministri Edi Rama dhe kryetari i Bashkisë së Tiranës, Erion Veliaj e nisën ditën sot me kafe dhe bashkëbisedim me banorët e Njësisë Nr.2 në kryeqytet. Kryebashkiaku Veliaj informoi kryeministrin në lidhje me projektin e dyfishimit të kapacitetit filtrues dhe transmetues të ujit nga Bovilla deri në Tiranë. Ai tha se përfituesit kryesor do jenë zonat periferike si Astiri apo zona e Unazës së Madhe, kjo pasi projekti parashikon një linjë të dedikuar vetëm për këto zona.

"Te Astiri po punojmë për ujësjellësin. Qeveria po bën pjesë nga Bovilla te impianti, ne po bëjmë pjesën me BERZH-in, dyfishimi i impiantit të filtrimit dhe pjesën tjetër të tubacionit të dedikuar që na furnizon Astirin, dhe lagjet e reja që kanë qenë me puse. Me vendimin e Këshillit Bashkiak zgjidhim përfundimisht çështjen e ujit në Tiranë. Edhe kjo energji mes Drejtorisë së Ujërave në qeveri dhe UKT na ka dhënë një kombinim përfitues", tha kryetari i Bashkisë së Tiranës, Erion Veliaj.

Ndërkohë kryetari i Bashkisë së Tiranës bëri të ditur se në bashkëpunim me ARRSH-në ka nisur rikonstruksioni i rrugës së vjetër Tiranë-Durrës, ndërsa aktualisht punimet janë përqendruar në segmentin Tiranë-Vaqarr.

"Me Sonilën dhe ARRSH-në, filloi rruga e Ndroqit, që është një rrugë e ARRSH-së, një rikonstruksion. Tani janë duke punuar tek segmenti Tiranë-Vaqarr. Gjithashtu rruga për në Pezë, e cila derisa të"fillojë autostrada e re do të bëhet si një by-pass", u shpreh Veliaj.

e.t./dita

Krimet zgjedhore, Arta Marku firmos udhëzimin për prokurorët

Posted: 25 Jun 2019 01:50 AM PDT

Prokurorja e Përgjithshme Arta Marku ka nxjerrë një udhëzim për të detyrueshëm tu zbatuar nga të gjithë drejtuesit e Prokurorive, sa i përket periudhës para dhe pas zgjedhore kur na ndajnë vetëm 5 ditë nga gara elektorale e 30 qershorit për zgjedhjen e kryebashkiakëve të rinj në 61 bashki.

Qëllimi i këtij udhëzimi është verifikimi i integritetit të kandidatëve ashtu edhe ndjekja penale ndaj autorëve që prekin zgjedhjet e lira dhe sistemin demokratik të zgjedhjeve apo që cënojnë procesin zgjedhor.

Përmes tij , Marku i lë detyrë drejtuesve të Prokurorive që të nxjerrin në gatishmëri prokurorët dhe oficerët e policisë gjyqësore nga ora 7 e mëngjesit deri në 10 të darkës. Por edhe pas orës 22:00 personeli i gatishmërisë do të komunikojë me sallën operative të policisë.

DOKUMENTI

e.t./dita

I nxehti afrikan në Europë, masa në spitale e vende publike

Posted: 25 Jun 2019 01:49 AM PDT

I nxehti afrikan ka pushtuar territorin e  Europës duke sjellë temperatura mbi 40 gradë, me të cilat banorët e Kontinentit nuk janë mësuar.

Gjermania, Zvicra, Belgjika, Franca, Britania e Madhe, Spanja dhe Italia Veriore po durojnë temperatura më të larta se ato në Zambia.

Në Francë, temperaturat e krahasueshme me ato të muajit gusht të vitit 2003, më të lartat që pas luftës së Dytë Botërore kanë shkaktuar vdekjen e disa personave të moshuar dhe kanë mbushur spitalet.

Instalimi i rubineve të reja me ujë të pijshëm dhe dhomat e ftohta në ndërtesat publike pritet të zbusin sadopak të nxehtin afrikan.

Ministri francez i shëndetësisë ka bërë të ditur se në spitale gjithçka është gati për të ndihmuar njerëzit që do të paraqiten aty për shkak të të nxehtit.

j.l./ dita

Manjani: Partia e Idajet Beqirit, pjesëmarrëse me dhunë në votimet e PS

Posted: 25 Jun 2019 01:43 AM PDT

 Ish-ministri i Drejtësisë, Ylli Manjani, ka reaguar sërish për vendimin e djeshëm të Kolegjit Zgjedhor për të lënë në fuqi datën e zgjedhjeve më 30 qershor.

Manjani shkruan në rrjete sociale se Kolegji nuk ka marrë vendim për kushtetueshmërinë e dekretit të Presidentit Ilir Meta.

Sipas tij, Kolegji Zgjedhor nuk i ka hyrë fare debatit ka apo jo zgjedhje, por ka vendosur që Partia e Idajet Beqirit të jetë pjesëmarrëse me dhunë në votimet e 30 qershorit.

"Megjithë kritikat që kemi, Kolegji Zgjedhor në fund të fundit nuk ka marrë vendim për kushtetutshmërinë e dekretit të Presidentit. Nuk i ka hyrë fare debatit ka apo jo zgjedhje. Jo! Kolegji ka vendosur që Partia e zotit Idajet Beqiri të të jetë pjesmarrëse me dhunë në votimet e thirrura nga Partia Socialiste", shkruan Manjani.

e.t./dita

Rama: Nuk ka shans të shtyhen zgjedhjet, është hata Kushtetuese

Posted: 25 Jun 2019 01:35 AM PDT

Gjatë një takimi me banorët Njësisë Administrative Nr.2 në Tiranë, kreu i qeverisë u shpreh prerë se nuk ka asnjë shans që zgjedhjet të mos zhvillohen më 30 qershor, pasi sipas tij, kush do të zgjidhet, duhet të paraqitet në zgjedhje.

Kryeministri Edi Rama i është përgjigjur tërthorazi Presidentit Ilir Meta, i cili tha mëngjesin e sotëm se 30 qershori nuk ekziston si datë zgjedhjesh.

Rama u shpreh prerë se nuk ka asnjë shans që zgjedhjet të mos zhvillohen më 30 qershor, pasi sipas tij, kush do të zgjidhet, duhet të paraqitet në zgjedhje.

Gjatë takimit të sotëm, në prani të kreut të bashkisë, Veliaj, Rama ka thënë se kjo që po bën opozita është vetëvrasje politike spektakolare.

Kryeministri Edi Rama ka folur prerë sot duke thënë se kush nuk do të hyjë në zgjedhje, nuk mund të marrë peng tërë dynjanë.

"Secili me mendjen e vet, kur nuk do të hysh në zgjedhje nuk merr dot peng gjithë dynjanë, është vetëvrasje politike spektakolare, por s'kemi ça të bëjmë.

Kjo histori, unë nuk jam gati për ndeshje, ti nuk do hysh në stadium, kjo nuk ka shans të ndodhë.

Nuk është çështja thjesht, është atmosfera e paligjshmërisë dhe klima e krijuar, bjeri murit me kokë dhe kjo përhapet, ça mësimi i jep se në fund kemi harruar thelbin, ose një nga misionet e politikës që të ketë edhe forcën e shembullit, çohen 5 vetë në një klasë e thonë nuk bëhet mësim se nuk duam ne e bjeri bangave, si është kjo.

Çohen 5 veta në trupën e shërbimit në spital e thonë nuk shërbehet, o të ikë drejtori o s'ka, është stimulimi i antiligjet e antishtetit në mënyrën më kriminale dhe për më tepër politikanët që bëjnë ligjet vetë dhe sillen sikur janë mbi ligjet", tha Rama.

Ai ka thënë se kjo histori nuk mund të vazhdojë kështu.

"Hajde të bëjmë marrëveshje, ta zgjidhim po kështu e ka Kushtetuta, por ta zgjidhim tani, rruga e shkurtër që të nxjerrë gjatë, nuk vazhdon kjo histori, prandaj këto zgjedhje janë shumë të rëndësishme, jo kush do zgjidhet kryebashkiak, por si do jetë vendi të nesërmen", tha ai.

Me pas ka ironizuar me filxhanin, duke parë e duke qeshur.

"Ja janë dy rrugë, ecin paralelisht, ështe një I me koke lart e pikë poshtë", tha duke qeshur ai, e duke shtuar "Nuk ka P, Parlamenti nuk ekziston, P ka ikur, ka vetem I".

Kryeministri i Shqipërisë Edi Rama u shpreh se procesit për shkarkimin e Presidentit Ilir Meta nga detyra shumica do i shkojë deri në fund.

“Duhet çuar deri në fund ai proces, kjo është një hata Kushtetuese dhe institucionale”, tha ai.

j.l./ dita

Tronditi Qipron, vrasësi serial dënohet me shtatë burgime të përjetshme

Posted: 25 Jun 2019 01:32 AM PDT

Vrasësi serial që tronditi Qipron është dënuar me 7 burgime të përjetshme të hënën pasi u deklarua fajtor për vrasjen e 5 grave dhe 2 vajzave të vogla.

Rasti është konsideruar si një nga mizoritë me të këqija ndaj grave në historinë e Qipros.

Ngjarja shkaktoi zemërim dhe tmerr në ishull ku krimet janë relativisht të rralla si  edhe detyroi ministrin e drejtësisë të japë dorëheqje dhe shkarkimin e shefit të policisë.

Nicos Metaxas u shpall fajtor për 12 akuza për vrasje me paramendim dhe rrëmbim të 7 personave, të ardhur nga Filipinet, Rumania dhe Nepali, midis shtatorit 2016 dhe korrikut 2018.

Dy vajzat, e moshës 6 dhe 8 vjeç, janë të dy prej grave të vrara.

35-vjeçari kontaktoi me disa prej viktimave në mediat sociale. Dënimi i dhënë nga Gjykata Penale (Assizes) është më i ashpri i imponuar ndonjëherë nga sistemi juridik i Qipros.

Ish oficeri i ushtrisë greko-qipriote shkoi në gjykatë në kryeqytetin Nikosia nën siguri të lartë veshur me një jelek antiplumb dhe u shfaq pa avokat.

Ai shpërtheu në lot ndërsa u lexua aktakuza ndaj tij.

“Kam kryer krime të neveritshme,” tha ai, duke shprehur ngushëllimet për familjet e viktimave.

Policia raportoi se i akuzuari, baba i divorcuar i dy fëmijëve, i takoi gratë online.

Viktimat ishin kryesisht të punësuara si pastruese në shtëpitë në ishull dhe u zhdukën midis shtatorit 2016 dhe gushtit 2018.

Shefi i policisë u shkarkua dhe ministri i drejtësisë dha dorëheqjen pas hetimeve duke u akuzuar se nuk i morën seriozisht zhdukjet e grave sepse ishin emigrante.

Viktima e parë u gjet e vdekur nga turistët që po bënin fotografi në një minierë të braktisur në fund të prillit, duke çuar në zbulimin e vrasjeve makabër.

Viktima e fundit e zbuluar ishte vajza 6-vjeçare që u gjet në një liqen më 12 korrik.

e.t./dita

Pushoni shpesh, ndikon pozitivisht në shëndetin e zemrës

Posted: 25 Jun 2019 01:22 AM PDT

Padyshim që pushimet janë gjithnjë relaksuese dhe gjithnjë të bëjnë të ndihesh mjaft mirë, po duket se benefitet e tyre janë shumë më tepër se kaq.

Sipas një studimi të publikuar "Psychology and Health" pushimet e shpeshta ndikojnë nga çlirimin nga stresi dhe reduktojnë riskun e prekjes nga sëmundjet kardiovaskulare.

"Ne zbuluam se njerëzit që pushojnë më shpesh në 12 muajt e vitit kanë më pak mundësi të preken nga sindroma e metbaolizimit. Kjo sindromë është një përmbledhje e faktorëve rriskues për sëmundjet kardiovaskulare. Nëse ju keni disa prej tyre keni më shumë mundësi të prekeni nga këto sëmundje", thuhet në studim.

Gjithashtu studiuesit kanë sugjeruar që njerëzit ta shfrytëzojnë sa më shumë kohën e pushimeve, qoftë ky edhe një pushim 1 ditor.

e.t./dita

Leyla Moses-Ones takim me Bashën në selinë e PD-së

Posted: 25 Jun 2019 01:21 AM PDT

E ngarkuara me punë e SHBA-së Leyla Moses-Ones ka shkuar këtë paradite në zyrën e kreut të PD, Lulzim Basha, ku pritet të diskutojnë për situatën politike në vend.

Takimi vjen pesë ditë para zgjedhjeve dhe pas qëndrimit të opozitës për të vazhduar aksionin.

Ndërsa në orën 12:00 Basha do zhvillojë një takim edhe me ambasadorin e BE, Luigi Soreca.

j.l./ dita

Kinder egg Ninja Turttles PJ Masks Barbie Paw Patrol PJ Masks surprise eggs pop up toys FunToyzCollector

Kinder egg Ninja Turttles PJ Masks Barbie Paw Patrol PJ Masks surprise eggs pop up toys FunToyzCollector


Kinder egg Ninja Turttles PJ Masks Barbie Paw Patrol PJ Masks surprise eggs pop up toys

Posted: 24 Jun 2019 09:56 AM PDT

Kinder egg Ninja Turttles PJ Masks Barbie Paw Patrol PJ Masks surprise eggs pop up toys FunToyzCollector


Kinder egg Ninja Turttles PJ Masks Barbie Paw Patrol PJ Masks surprise eggs pop up toys

Posted: 24 Jun 2019 09:56 AM PDT

“my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more” plus 3 more Ask a Manager

“my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more” plus 3 more Ask a Manager


my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more

Posted: 24 Jun 2019 09:03 PM PDT

It's five answers to five questions. Here we go…

1. My dad says I should offer to work for free to prove myself

I was wondering about a piece of interview advice my father and I recently disagreed about (for context, I am a college student who most recently interviewed for internships, and my dad is a small business owner who regularly hires for office positions). He said that during an interview, candidates should offer to work the first two months for free, as this shows a strong interest in the position and sets you apart from the other people interviewing. He compared it to a probationary period, where the company can decide if they like the quality of your work before they start paying you. For what it's worth, he also said that a good company wouldn't take a candidate up on this offer, but would look at it as a strong positive in an interview. Is this advice worth regarding? Is it good practice or even legal for a company to consider this kind of offer? Do I just not understand what a probationary period usually entails?

Nooooo, do not do this. And unfortunately, this means that all job search advice from your dad probably needs to be ignored because this is the mark of very weird judgment.

Working for free is illegal (unless it's for a nonprofit or for a bona fide internship program that meets the legal requirements for unpaid work). Suggesting it will make you look naive, not only because it's illegal but also because it'll sound like you don't realize that employers want to hire the best candidate, not the cheapest one, and have budgeted to pay them. It'll also sound like you don't realize that it can take much longer than two months to get up to speed and demonstrate your value. This is classic parental "gumption" advice, and it's bad. Ignore ignore ignore.

2. How much do I need to hide my dating life if I want to teach?

I've worked with children and teenagers in various capacities all through college and during my first year in the workforce, at a nonprofit in a large city. In a couple of months, I will be moving to a small town to start my first classroom position (high school). I've always been fairly promiscuous and identify as queer. I use dating apps a lot and date a lot of couples (all above-board); I have used my own photos and my middle name for my profiles, and am pretty clear on those profiles about the sort of arrangements that I am open to.

Recognizing that I could have done more to conceal my identity and leave less of a digital trail thus far, I am wondering what to do when I get back to small-town life and take up a more codified position in my future students' lives and in the community. I'm already a little worried about being out as bisexual at work (it's not something I either particularly bring up or hide from coworkers but is evident from my social media and other clues). My friend who grew up and still lives in the town says that people are generally very gossipy and she goes to great lengths to conceal her open relationship from coworkers and in general. Do I need to delete all the apps and my profiles on them ASAP? Do I need to stop dating couples, in case it comes to light somehow and scandalizes colleagues/administrators/parents/students? Can I continue but just be extra discreet? Are there further things I should be doing to scrub my Internet presence and limit what the public can learn about my personal life? What are my responsibilities here? I'm only a year out of college and am adjusting to the thought that I may not be able to behave however I want in my personal life any more, even if I'm not directly harming anyone involved.

More than any other field I can think of, teaching is still a field where employers exercise an enormous amount of control over your private life. Teachers have been fired for posting photos of themselves drinking a beer, for having slightly racy photos online, or because their students learned something about their sex lives beyond "I am in a monogamous relationship.” This is wrong, and it's also the reality teachers face.

So yes, unfortunately, I'd recommend that you scrub your online presence if you want to teach. I don't think you need to stop dating couples, but I do think you'll need to be discreet about it if you want to safely work as a teacher in most parts of the U.S. I'm sorry that's the case. Your dating/sex life is no one's business, and this is BS.

You shouldn't need to hide your bisexuality or queerness any more than another teacher would need to hide their heterosexuality, but you also want to know what your risks are, so check to see if you live in a state that prohibits discrimination on the basis of sexual orientation.

3. My coworker pounds on the door while I’m in the bathroom

My coworker, Jane, and I have jobs that are very interdependent. She is more or less a salesperson, and sees clients first to sell them things. Then the clients come over to me, and I do paperwork and such with them.

I have, for lack of a better term, bathroom problems. I have never been diagnosed with anything, but when I have to go, I have to go. Right then. And it usually takes me a while. I can be in the bathroom for up to 30 minutes sometimes. Needless to say, I find this issue to be kind of embarrassing.

If I happen to be in the bathroom when Jane is finishing up with a client who needs to see me, she has this habit of coming into the bathroom and pounding on the door. I’ll say "occupied” or something like that (because I don’t know for sure who it is) and then she’ll then announce to me that I have a client waiting whenever I’m done, and sometimes she’ll ask me how long I think I will be.

I do not like to be talked to while I’m trying to use the bathroom, especially about work. Nor do I like being asked how long I think I will be. It really upsets me, probably because I am embarrassed about my problem. A few times, I have chosen to just not respond to the pounding on the door, and she just continues to pound until I say something. Am I crazy? Do I need to just get over it? Or is she as out of line as I think she is?

No, you're not crazy, and you don't need to get over it — Jane is being really rude! And ineffective — I can't imagine how she thinks you're suddenly going to finish up more quickly just because she's pounding on the door.

You should say this to her: "Please don't knock on the door to tell me I have a client when I'm in the bathroom. I can't speed things up in there — I'll be out when I'm able to be out, and it's weird to have someone pounding on the door and asking me for a time estimate. I don't want to talk while I'm in the bathroom. Instead, please tell the client I'm not available yet but will be with them as soon as I can."

In fairness to Jane, it's true that 30-minute bathroom visits are long, and so if that's regularly delaying clients, the two of you should decide how to best handle that — is there another piece of the process that can happen while you're indisposed, is there better messaging to use with them, etc.? But the solution shouldn't be that she just bangs on the door and demands answers from you while you're on the toilet.

4. Recruiter approached me, now wants a resume

I was approached by a recruiter for a position for which I am well qualified. I am not actively looking, but I was interested enough in having a phone interview with the employer after hearing about the position. Now, two days before the interview, the recruiter is saying that the employer needs a resume. I started with my current employer out of grad school almost nine years ago, so needless to say, I don’t have anything even remotely usable and, honestly, I don’t want to invest the time. My bio online is quite detailed already, so I’d really like to leave it at that. But, I’m not sure if I’m totally off-base here. What do you think?

Eh. It's not ridiculous that the employer wants a resume, but it's also true that if they approached you and you're not actively job hunting, they should be willing to use your online bio for now (assuming it covers the basics of your work history). I'd feel more strongly about that if the recruiter is an internal recruiter at the company. If they're an outside recruiter, then I don't blame the employer for wanting some standard info on you in the form of a resume.

Anyway, one option is to say to the recruiter, "I'm not job searching so didn’t have a resume prepared when you contacted me and don't think I could put one together in two days. Will my online bio do for now? It has my full work history." But I wouldn’t say this just for the principle of it; if you have time to pull a resume together, you should. (And if your online bio is something like LinkedIn, you can probably turn that into a resume pretty quickly.)

5. Are certifications in softer skills useful on a resume?

How do you know if non-degree certifications from reputable universities are worth the (sometimes significant) cost? I’m not talking about the certifications that come through national professional organizations like PMI, but about the custom certificates I have seen where a university will offer a Project Management certification. They often seem to be tied to softer skills or intangibles, like communication, negotiation, or project management.

Are these kinds of programs worth doing beyond just for personal satisfaction and development? Do companies place any value on these when hiring, or would they be something to justify a higher salary? Just looking to get a sense of how hiring managers view these kinds of programs.

A project management certification can be useful, depending on exactly what it is (and especially if it’s a PMP), but certificates in soft skills like communication and negotiation are not going to be given any weight by hiring managers and won't help to include on your resume. (In fact, depending how soft the skills we’re talking about are, listing them can even hurt you because it can come across as if you’re giving them undue weight.) You might find the classes themselves useful, but don't look at them as resume boosters.

my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

our boss’s wife camps out in our office for hours at a time

Posted: 24 Jun 2019 10:59 AM PDT

A reader writes:

I work for an accounting firm with about 40 employees. I’ve been there for about nine months now and generally enjoy it. However, the culture has been a bit difficult for me to adjust to. We sometimes have clients visit for meetings and because there is limited space at the office and it’s always busy, we have a system to make sure the meeting rooms are always available when needed.

Some of the time this works. However, the director’s wife (who works for a completely different company) has a habit of regularly turning up to either hang out and chat or actually work from our office. Jane turns up unannounced with a laptop and camps out in one of the meeting rooms doing work for whatever company she works for, which makes things very difficult for us. The director is sometimes busy for hours until he realizes Jane is there and presumably resolves whatever reason she had for coming in.

Our PA tried talking to her once, but Jane doesn’t make much/any effort to communicate with staff (bar one of the accountants who she knows) and just brushed her off. Her attitude appears to be that she married the boss so she can do whatever she likes. Jane also doesn’t seem to like two of my younger female colleagues and has started coming in even more since they joined. One of them is incredibly uncomfortable when Jane turns up, as she will make a point of staring at her.

Aside from the awkwardness of having the director’s spouse camping out in the office for hours on end, it disrupts our work. Normally, we will fit any internal meetings around scheduled client meetings, but when she is there we can’t. We’ve also had a couple of times where a client turned up and the receptionist was confused as the booked room wasn’t available.

What would you advise we do in this situation? I’ve never worked in a company where family members used the office like that. They would sometimes attend big social events (awards, etc.) and maybe if a well known colleague’s wife had a baby she might visit briefly. But otherwise family and work was always separated. I would never turn up like that at my uncle’s company, despite it being a huge office.

Yeah, that's disruptive and weird. Showing up occasionally — not a big deal. Sometimes waiting for him to be done with meetings or whatever — fine. But regularly showing up and staying for hours on end, in other people’s space? No. And if she's showing up more now because young women have started working there, that's a real problem.

The easiest part of this to tackle is the availability of your conference rooms. When Jane goes into one of your conference rooms, someone needs to say, "Oh, that room is booked for a meeting and isn't available." Or, if the room isn’t needed right away, you can say, "Just to let you know, we're going to need that room at (time), but you're welcome to stay in there until then." And then when it's time for your meeting, you go to the door and say, "Sorry to kick you out — we're about to use this room for a meeting."

You say it cheerfully, but firmly and matter-of-factly — as if there's no question that of course she'll vacate the room (because any reasonable person would).

It's possible that this is all it will take to solve the conference room problem. If no one has been speaking up when the rooms are needed, Jane legitimately could have no idea she's causing a problem, and simply explaining you need the space will likely resolve it.

But let’s say she refuses to vacate the space when told you need it. In some ways that might be a blessing, because it gives you a very easy thing to take to your director. In that case, you'd talk to him and say this: "We're running into a problem where Jane comes in and sets up in one of the conference rooms when we need them for meetings. We've explained to her that the rooms are booked and needed for meetings, and we’ve asked her to move when we need the space, but she's refused. A couple of times she's bumped us out of the space when we needed it for client meetings. How would you like us to handle this?"

Even once you solve the conference room problem, though, you still have the problem of her showing up and making people uncomfortable. You might not be able to get her to stop hanging out entirely (unless you can tie it to a work issue, like if there are confidentiality restrictions that are hard to abide by with a non-employee around so frequently). But if she's staring down employees and making people uncomfortable, that's something you can raise. Whoever there is most senior and/or has the most capital with your boss should speak to him and deliver that message. There's no getting around the fact that it's an awkward message to deliver, but the best way to do it is to just be very matter-of-fact: "Jane frequently stays in the office for a few hours at a time while she's waiting to talk to you. Since Cecily and Lucinda started, she's been here more often, and she stares at Cecily in a way that anyone in Cecily’s shoes would be uncomfortable with. None of us have the standing to talk with her about it, so we're hoping you can intervene.”

And really, in many situations that person would also be able to say, "It's tough to have Jane here so often for so many hours. She's making the staff uncomfortable and no one feels they can say anything, but if you can tell her not to camp out here, people would appreciate that." You can't say that to every boss, but if the director isn’t an ogre, it’s a reasonable thing to try.

our boss’s wife camps out in our office for hours at a time was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

kids at work doesn’t always end well

Posted: 24 Jun 2019 09:29 AM PDT

I'm not sure there's any work topic I write about that's more divisive than people bringing their kids to work with them. (Well, maybe dogs at work, but it's close.)

It's a rare parent who wants to bring their kid to work, but some try to make it work when daycare falls through, a child is sick, or school lets out early. And sometimes it works just fine! But in other cases … not so much.

At Slate today, I wrote about why kids at work are tricky, and why some parents may bring them anyway. You can read it here.

kids at work doesn’t always end well was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

I joked about a coworker’s slowness — and he overheard

Posted: 24 Jun 2019 07:59 AM PDT

A reader writes:

I am the first-level manager of a small group of about half a dozen people. I sometimes work with non-management-level staff outside my group, one of whom is an exceedingly capable, but highly idiosyncratic, person, "Karl.” He is very focused on any work that he does, and will go far above and beyond the call of duty to make sure that everything is clear, organized, and exactly right. For example, one of his jobs is reviewing documents to make sure that they conform to certain standards, and he provides outstanding copy editing while doing so simply because he cannot just let errors pass. This is great if that’s what you want, and is perfect for his primary work responsibilities (which often involve planning and executing tasks that could be unsafe if done improperly), but he can be a bit slow in getting things finalized and his intensity for his work can be a bit off-putting sometimes.

A few days ago, I was discussing some work with my immediate supervisor, "Bill,” who also supervises Karl’s supervisor, in a meeting in his office. I was telling Bill about what a great job that Karl had done on a project that he did for me as a bit of a favor, and how Karl’s thoroughness had led to a good result. I also commented that it took longer than expected, which caused Bill to smile and laugh a bit, knowingly, since he knows Karl well.

I then did something foolish and unprofessional: In parting, I made a joking comment about not expecting speedy work from Karl, and I did so in a slightly louder voice than normal. (I can’t remember my exact phrasing, but the comment was something like, “Well, Karl’s who you go to when you want thorough, but definitely not when you want fast!”) I then turned around to leave and saw Karl through the window of the closed office door, speaking to the admin. Karl looked up at me, looked away, and left. I wasn’t sure if he had heard my joke, but he has rather obviously dodged me in the hall several times since. My comment seemed fairly gentle to me at the time, but from Karl’s perspective, I can see why it might have been upsetting to hear.

Prior to this, I had a good working relationship with Karl, and I enjoyed talking to him. I feel terrible that I (probably?) offended him with my thoughtless, stupid joke. The lesson from this for me is clear, and one that I’m embarrassed has not yet become sufficiently internalized: Do not make jokes about colleagues while at work. Period.

I would like to try to repair the relationship, to apologize to him and express that I appreciate his work greatly. (Which I do!) I don’t know how to approach this, though. Should I try a direct approach, knocking on his office door and apologizing in person? Should I do something less direct, like sending an email to him, copying both his manager and mine, expressing my appreciation for his excellent work on the project in question? (Such a letter is justified, regardless of my contrition.) Or should I just let it drop?

Oh no! Yeah, I can imagine how that didn't feel insulting when it was coming out of your mouth, but landed that way with Karl. It might have sounded far more insulting to him than you meant: you felt like you were praising his thoroughness while noting that it comes at a cost (a cost you might normally consider small), while he took it as you denigrating his work.

If you weren't sure he'd heard you, I might have different advice — but it sounds like he did, since he's been avoiding you since then. So you probably need to address it head-on.

I'd consider going to him and saying something like this: "I want to apologize to you for a comment I made the other day. I'd joked to Bill about you being my go-to person when I need something done well, but not when I need it fast. I so value how thorough you are — you're amazing at making sure things are clear, organized, and accurate. You're better than anyone else here at that! It does mean things sometimes take a little longer because that level of care takes time. But I didn't mean to sound as if I were denigrating that. My phrasing was thoughtless, and I want to apologize to you."

The keys here are that you’re not trying to deny what you said or twist it into something else; you’re owning it, but you’re also trying to put it into context, and you’re telling him with sincerity what you appreciate about his work. (If you didn’t actually think his work was strong, you’d need a different approach, more like this letter where the framing is “I do have some concerns, but I was wrong not to talk to you directly about them.”)

Your thought of copying his manager and your own on an email praising his work would be a good follow-up to this … although rather than writing to him and cc'ing them, I might write to them and cc him. That email can reinforce to him that you do value his work and are trying to make amends — and will also let him see you've corrected the record with Bill, since Bill was the one you were talking to when you made the remark.

Both of these things should go a long way toward resolving this. After that, give it a little time and keep being warm and considerate toward him, even if he remains standoffish for a while. I suspect things will eventually be okay.

I joked about a coworker’s slowness — and he overheard was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

“my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more” plus 3 more Ask a Manager


my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more

Posted: 24 Jun 2019 09:03 PM PDT

It's five answers to five questions. Here we go…

1. My dad says I should offer to work for free to prove myself

I was wondering about a piece of interview advice my father and I recently disagreed about (for context, I am a college student who most recently interviewed for internships, and my dad is a small business owner who regularly hires for office positions). He said that during an interview, candidates should offer to work the first two months for free, as this shows a strong interest in the position and sets you apart from the other people interviewing. He compared it to a probationary period, where the company can decide if they like the quality of your work before they start paying you. For what it's worth, he also said that a good company wouldn't take a candidate up on this offer, but would look at it as a strong positive in an interview. Is this advice worth regarding? Is it good practice or even legal for a company to consider this kind of offer? Do I just not understand what a probationary period usually entails?

Nooooo, do not do this. And unfortunately, this means that all job search advice from your dad probably needs to be ignored because this is the mark of very weird judgment.

Working for free is illegal (unless it's for a nonprofit or for a bona fide internship program that meets the legal requirements for unpaid work). Suggesting it will make you look naive, not only because it's illegal but also because it'll sound like you don't realize that employers want to hire the best candidate, not the cheapest one, and have budgeted to pay them. It'll also sound like you don't realize that it can take much longer than two months to get up to speed and demonstrate your value. This is classic parental "gumption" advice, and it's bad. Ignore ignore ignore.

2. How much do I need to hide my dating life if I want to teach?

I've worked with children and teenagers in various capacities all through college and during my first year in the workforce, at a nonprofit in a large city. In a couple of months, I will be moving to a small town to start my first classroom position (high school). I've always been fairly promiscuous and identify as queer. I use dating apps a lot and date a lot of couples (all above-board); I have used my own photos and my middle name for my profiles, and am pretty clear on those profiles about the sort of arrangements that I am open to.

Recognizing that I could have done more to conceal my identity and leave less of a digital trail thus far, I am wondering what to do when I get back to small-town life and take up a more codified position in my future students' lives and in the community. I'm already a little worried about being out as bisexual at work (it's not something I either particularly bring up or hide from coworkers but is evident from my social media and other clues). My friend who grew up and still lives in the town says that people are generally very gossipy and she goes to great lengths to conceal her open relationship from coworkers and in general. Do I need to delete all the apps and my profiles on them ASAP? Do I need to stop dating couples, in case it comes to light somehow and scandalizes colleagues/administrators/parents/students? Can I continue but just be extra discreet? Are there further things I should be doing to scrub my Internet presence and limit what the public can learn about my personal life? What are my responsibilities here? I'm only a year out of college and am adjusting to the thought that I may not be able to behave however I want in my personal life any more, even if I'm not directly harming anyone involved.

More than any other field I can think of, teaching is still a field where employers exercise an enormous amount of control over your private life. Teachers have been fired for posting photos of themselves drinking a beer, for having slightly racy photos online, or because their students learned something about their sex lives beyond "I am in a monogamous relationship.” This is wrong, and it's also the reality teachers face.

So yes, unfortunately, I'd recommend that you scrub your online presence if you want to teach. I don't think you need to stop dating couples, but I do think you'll need to be discreet about it if you want to safely work as a teacher in most parts of the U.S. I'm sorry that's the case. Your dating/sex life is no one's business, and this is BS.

You shouldn't need to hide your bisexuality or queerness any more than another teacher would need to hide their heterosexuality, but you also want to know what your risks are, so check to see if you live in a state that prohibits discrimination on the basis of sexual orientation.

3. My coworker pounds on the door while I’m in the bathroom

My coworker, Jane, and I have jobs that are very interdependent. She is more or less a salesperson, and sees clients first to sell them things. Then the clients come over to me, and I do paperwork and such with them.

I have, for lack of a better term, bathroom problems. I have never been diagnosed with anything, but when I have to go, I have to go. Right then. And it usually takes me a while. I can be in the bathroom for up to 30 minutes sometimes. Needless to say, I find this issue to be kind of embarrassing.

If I happen to be in the bathroom when Jane is finishing up with a client who needs to see me, she has this habit of coming into the bathroom and pounding on the door. I’ll say "occupied” or something like that (because I don’t know for sure who it is) and then she’ll then announce to me that I have a client waiting whenever I’m done, and sometimes she’ll ask me how long I think I will be.

I do not like to be talked to while I’m trying to use the bathroom, especially about work. Nor do I like being asked how long I think I will be. It really upsets me, probably because I am embarrassed about my problem. A few times, I have chosen to just not respond to the pounding on the door, and she just continues to pound until I say something. Am I crazy? Do I need to just get over it? Or is she as out of line as I think she is?

No, you're not crazy, and you don't need to get over it — Jane is being really rude! And ineffective — I can't imagine how she thinks you're suddenly going to finish up more quickly just because she's pounding on the door.

You should say this to her: "Please don't knock on the door to tell me I have a client when I'm in the bathroom. I can't speed things up in there — I'll be out when I'm able to be out, and it's weird to have someone pounding on the door and asking me for a time estimate. I don't want to talk while I'm in the bathroom. Instead, please tell the client I'm not available yet but will be with them as soon as I can."

In fairness to Jane, it's true that 30-minute bathroom visits are long, and so if that's regularly delaying clients, the two of you should decide how to best handle that — is there another piece of the process that can happen while you're indisposed, is there better messaging to use with them, etc.? But the solution shouldn't be that she just bangs on the door and demands answers from you while you're on the toilet.

4. Recruiter approached me, now wants a resume

I was approached by a recruiter for a position for which I am well qualified. I am not actively looking, but I was interested enough in having a phone interview with the employer after hearing about the position. Now, two days before the interview, the recruiter is saying that the employer needs a resume. I started with my current employer out of grad school almost nine years ago, so needless to say, I don’t have anything even remotely usable and, honestly, I don’t want to invest the time. My bio online is quite detailed already, so I’d really like to leave it at that. But, I’m not sure if I’m totally off-base here. What do you think?

Eh. It's not ridiculous that the employer wants a resume, but it's also true that if they approached you and you're not actively job hunting, they should be willing to use your online bio for now (assuming it covers the basics of your work history). I'd feel more strongly about that if the recruiter is an internal recruiter at the company. If they're an outside recruiter, then I don't blame the employer for wanting some standard info on you in the form of a resume.

Anyway, one option is to say to the recruiter, "I'm not job searching so didn’t have a resume prepared when you contacted me and don't think I could put one together in two days. Will my online bio do for now? It has my full work history." But I wouldn’t say this just for the principle of it; if you have time to pull a resume together, you should. (And if your online bio is something like LinkedIn, you can probably turn that into a resume pretty quickly.)

5. Are certifications in softer skills useful on a resume?

How do you know if non-degree certifications from reputable universities are worth the (sometimes significant) cost? I’m not talking about the certifications that come through national professional organizations like PMI, but about the custom certificates I have seen where a university will offer a Project Management certification. They often seem to be tied to softer skills or intangibles, like communication, negotiation, or project management.

Are these kinds of programs worth doing beyond just for personal satisfaction and development? Do companies place any value on these when hiring, or would they be something to justify a higher salary? Just looking to get a sense of how hiring managers view these kinds of programs.

A project management certification can be useful, depending on exactly what it is (and especially if it’s a PMP), but certificates in soft skills like communication and negotiation are not going to be given any weight by hiring managers and won't help to include on your resume. (In fact, depending how soft the skills we’re talking about are, listing them can even hurt you because it can come across as if you’re giving them undue weight.) You might find the classes themselves useful, but don't look at them as resume boosters.

my dad says I should offer to work for free to prove myself, hiding my dating life as a teacher, and more was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

our boss’s wife camps out in our office for hours at a time

Posted: 24 Jun 2019 10:59 AM PDT

A reader writes:

I work for an accounting firm with about 40 employees. I’ve been there for about nine months now and generally enjoy it. However, the culture has been a bit difficult for me to adjust to. We sometimes have clients visit for meetings and because there is limited space at the office and it’s always busy, we have a system to make sure the meeting rooms are always available when needed.

Some of the time this works. However, the director’s wife (who works for a completely different company) has a habit of regularly turning up to either hang out and chat or actually work from our office. Jane turns up unannounced with a laptop and camps out in one of the meeting rooms doing work for whatever company she works for, which makes things very difficult for us. The director is sometimes busy for hours until he realizes Jane is there and presumably resolves whatever reason she had for coming in.

Our PA tried talking to her once, but Jane doesn’t make much/any effort to communicate with staff (bar one of the accountants who she knows) and just brushed her off. Her attitude appears to be that she married the boss so she can do whatever she likes. Jane also doesn’t seem to like two of my younger female colleagues and has started coming in even more since they joined. One of them is incredibly uncomfortable when Jane turns up, as she will make a point of staring at her.

Aside from the awkwardness of having the director’s spouse camping out in the office for hours on end, it disrupts our work. Normally, we will fit any internal meetings around scheduled client meetings, but when she is there we can’t. We’ve also had a couple of times where a client turned up and the receptionist was confused as the booked room wasn’t available.

What would you advise we do in this situation? I’ve never worked in a company where family members used the office like that. They would sometimes attend big social events (awards, etc.) and maybe if a well known colleague’s wife had a baby she might visit briefly. But otherwise family and work was always separated. I would never turn up like that at my uncle’s company, despite it being a huge office.

Yeah, that's disruptive and weird. Showing up occasionally — not a big deal. Sometimes waiting for him to be done with meetings or whatever — fine. But regularly showing up and staying for hours on end, in other people’s space? No. And if she's showing up more now because young women have started working there, that's a real problem.

The easiest part of this to tackle is the availability of your conference rooms. When Jane goes into one of your conference rooms, someone needs to say, "Oh, that room is booked for a meeting and isn't available." Or, if the room isn’t needed right away, you can say, "Just to let you know, we're going to need that room at (time), but you're welcome to stay in there until then." And then when it's time for your meeting, you go to the door and say, "Sorry to kick you out — we're about to use this room for a meeting."

You say it cheerfully, but firmly and matter-of-factly — as if there's no question that of course she'll vacate the room (because any reasonable person would).

It's possible that this is all it will take to solve the conference room problem. If no one has been speaking up when the rooms are needed, Jane legitimately could have no idea she's causing a problem, and simply explaining you need the space will likely resolve it.

But let’s say she refuses to vacate the space when told you need it. In some ways that might be a blessing, because it gives you a very easy thing to take to your director. In that case, you'd talk to him and say this: "We're running into a problem where Jane comes in and sets up in one of the conference rooms when we need them for meetings. We've explained to her that the rooms are booked and needed for meetings, and we’ve asked her to move when we need the space, but she's refused. A couple of times she's bumped us out of the space when we needed it for client meetings. How would you like us to handle this?"

Even once you solve the conference room problem, though, you still have the problem of her showing up and making people uncomfortable. You might not be able to get her to stop hanging out entirely (unless you can tie it to a work issue, like if there are confidentiality restrictions that are hard to abide by with a non-employee around so frequently). But if she's staring down employees and making people uncomfortable, that's something you can raise. Whoever there is most senior and/or has the most capital with your boss should speak to him and deliver that message. There's no getting around the fact that it's an awkward message to deliver, but the best way to do it is to just be very matter-of-fact: "Jane frequently stays in the office for a few hours at a time while she's waiting to talk to you. Since Cecily and Lucinda started, she's been here more often, and she stares at Cecily in a way that anyone in Cecily’s shoes would be uncomfortable with. None of us have the standing to talk with her about it, so we're hoping you can intervene.”

And really, in many situations that person would also be able to say, "It's tough to have Jane here so often for so many hours. She's making the staff uncomfortable and no one feels they can say anything, but if you can tell her not to camp out here, people would appreciate that." You can't say that to every boss, but if the director isn’t an ogre, it’s a reasonable thing to try.

our boss’s wife camps out in our office for hours at a time was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

kids at work doesn’t always end well

Posted: 24 Jun 2019 09:29 AM PDT

I'm not sure there's any work topic I write about that's more divisive than people bringing their kids to work with them. (Well, maybe dogs at work, but it's close.)

It's a rare parent who wants to bring their kid to work, but some try to make it work when daycare falls through, a child is sick, or school lets out early. And sometimes it works just fine! But in other cases … not so much.

At Slate today, I wrote about why kids at work are tricky, and why some parents may bring them anyway. You can read it here.

kids at work doesn’t always end well was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

I joked about a coworker’s slowness — and he overheard

Posted: 24 Jun 2019 07:59 AM PDT

A reader writes:

I am the first-level manager of a small group of about half a dozen people. I sometimes work with non-management-level staff outside my group, one of whom is an exceedingly capable, but highly idiosyncratic, person, "Karl.” He is very focused on any work that he does, and will go far above and beyond the call of duty to make sure that everything is clear, organized, and exactly right. For example, one of his jobs is reviewing documents to make sure that they conform to certain standards, and he provides outstanding copy editing while doing so simply because he cannot just let errors pass. This is great if that’s what you want, and is perfect for his primary work responsibilities (which often involve planning and executing tasks that could be unsafe if done improperly), but he can be a bit slow in getting things finalized and his intensity for his work can be a bit off-putting sometimes.

A few days ago, I was discussing some work with my immediate supervisor, "Bill,” who also supervises Karl’s supervisor, in a meeting in his office. I was telling Bill about what a great job that Karl had done on a project that he did for me as a bit of a favor, and how Karl’s thoroughness had led to a good result. I also commented that it took longer than expected, which caused Bill to smile and laugh a bit, knowingly, since he knows Karl well.

I then did something foolish and unprofessional: In parting, I made a joking comment about not expecting speedy work from Karl, and I did so in a slightly louder voice than normal. (I can’t remember my exact phrasing, but the comment was something like, “Well, Karl’s who you go to when you want thorough, but definitely not when you want fast!”) I then turned around to leave and saw Karl through the window of the closed office door, speaking to the admin. Karl looked up at me, looked away, and left. I wasn’t sure if he had heard my joke, but he has rather obviously dodged me in the hall several times since. My comment seemed fairly gentle to me at the time, but from Karl’s perspective, I can see why it might have been upsetting to hear.

Prior to this, I had a good working relationship with Karl, and I enjoyed talking to him. I feel terrible that I (probably?) offended him with my thoughtless, stupid joke. The lesson from this for me is clear, and one that I’m embarrassed has not yet become sufficiently internalized: Do not make jokes about colleagues while at work. Period.

I would like to try to repair the relationship, to apologize to him and express that I appreciate his work greatly. (Which I do!) I don’t know how to approach this, though. Should I try a direct approach, knocking on his office door and apologizing in person? Should I do something less direct, like sending an email to him, copying both his manager and mine, expressing my appreciation for his excellent work on the project in question? (Such a letter is justified, regardless of my contrition.) Or should I just let it drop?

Oh no! Yeah, I can imagine how that didn't feel insulting when it was coming out of your mouth, but landed that way with Karl. It might have sounded far more insulting to him than you meant: you felt like you were praising his thoroughness while noting that it comes at a cost (a cost you might normally consider small), while he took it as you denigrating his work.

If you weren't sure he'd heard you, I might have different advice — but it sounds like he did, since he's been avoiding you since then. So you probably need to address it head-on.

I'd consider going to him and saying something like this: "I want to apologize to you for a comment I made the other day. I'd joked to Bill about you being my go-to person when I need something done well, but not when I need it fast. I so value how thorough you are — you're amazing at making sure things are clear, organized, and accurate. You're better than anyone else here at that! It does mean things sometimes take a little longer because that level of care takes time. But I didn't mean to sound as if I were denigrating that. My phrasing was thoughtless, and I want to apologize to you."

The keys here are that you’re not trying to deny what you said or twist it into something else; you’re owning it, but you’re also trying to put it into context, and you’re telling him with sincerity what you appreciate about his work. (If you didn’t actually think his work was strong, you’d need a different approach, more like this letter where the framing is “I do have some concerns, but I was wrong not to talk to you directly about them.”)

Your thought of copying his manager and your own on an email praising his work would be a good follow-up to this … although rather than writing to him and cc'ing them, I might write to them and cc him. That email can reinforce to him that you do value his work and are trying to make amends — and will also let him see you've corrected the record with Bill, since Bill was the one you were talking to when you made the remark.

Both of these things should go a long way toward resolving this. After that, give it a little time and keep being warm and considerate toward him, even if he remains standoffish for a while. I suspect things will eventually be okay.

I joked about a coworker’s slowness — and he overheard was originally published by Alison Green on Ask a Manager.

Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi

Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi


Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi

Posted: 25 Jun 2019 01:48 AM PDT

Besnik Hasi do të vazhdojë të qëndrojë në stolin e Al Raed në Arabinë Saudite, edhe pse menaxheri i tij ishte përpjekur në çdo mënyrë që ta kthente në Belgjikë gjatë javëve të fundit.

Sipas informacioneve nga Belgjika, ish-mesfushori i përfaqësueses shqiptare dëshiron që të bëhet përsëri pjesë e futbollit të rëndësishëm europian, nëse arrin të gjejë një klub i cili plotëson kushtet ekonomike përafërsisht si klubi i tij aktual.
Fatkeqësisht për Hasin, të gjithë klubet e kontaktuara kanë refuzuar këtë sapo kanë mësuar se cila është rroga aktuale e Hasit.

Menaxheri i tij, Mogi Bajat, kontaktoi dhe nisi negociatat me Sërkëll Bryzh dhe Sharlërua gjatë ditëve të kaluara. Por në asnjë prej rasteve nuk arriti të konkretizonte sapo u bëri të ditur se në vitin e tij të parë në Arabinë Saudite, Hasi kishte përfituar një rrogë 1,2 milionë euro.

Për më tepër, pasi renditi skuadrën në vendin e 8, klubi i cili fillimisht kishte menduar ta shkarkonte, i rriti rrogën, duke ia bërë tashmë 1,5 milion euro në sezon, shifër e paarritshme për klubet belge, por edhe për shumë kampionate të tjera më cilësorë në Europë.

Me pak fjalë, për përfitime të tilla, Hasi do të jetë i detyruar të vazhdojë në Arabinë Saudite dhe vetëm nëse ul ndjeshëm pretendimet financiare, atëherë mund të gjejë skuadra që e presin krahëhapur.

The post Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi appeared first on DRENICA PRESS.

Kush është njeriu që e “rrëzoi” pas 25 vitesh Erdoganin?

Posted: 25 Jun 2019 01:37 AM PDT

Ekrem Imamoglu, i cili në zgjedhjet e përsëritura për kryetar të Stambollit edhe më bindshëm mundi kundërshtarin e tij nga partia AKP, parti kjo e udhëhequr nga kryeministri Rexhep Tajip Erdogan, nuk ishte shumë i njohur në jetën politike të Turqisë, para se ai të vendoste për të kandiduar në zgjedhjet lokale.

Zgjedhjet lokale Turqisë u mbajtën në mars të këtij viti, kur fitoi Imamoglu, por pas ankesave shtruara nga AKP e Erdoganit, për disa parregullsi, ato u përsëritën të dielën.

Dhe në zgjedhjet e përsëritura, Imamoglu vetëm se forcoi fuqinë e tij politike, duke dalë fitues, madje me numër më të madh të votave se sa në mars, për dallim nga rivali i tij.

Siç ishte raportuar, kjo është hera e parë që pas 25 viteve Erdogan ka humbur në qytetin e Stambollit, për të cilin ka pohuar se kush pëson në këtë qytet, humb në krejt Turqinë.

Kështu, kryetari i ri i Stambollit, shkruajnë mediat e huaja, përcjell Telegrafi, pas shumë vitesh, është bërë sfida më e madhe me kryeministrin turk Rexhep Tajip Erdogan.

Madje, disa media e quajnë edhe "shpresa për demokracinë turke".

Ndryshe, Imamoglu fitoi zgjedhjet lokale në Stamboll më 31 mars, por si fitues ai "mbeti" vetëm 18 ditë, shkaku i një serie të ankesave nga AKP dhe kryeministri Erdogan, Komisioni Qendror i Zgjedhjeve anuloi votimin.

Thuhet se fillimisht ai nuk ishte zgjedhja e parë e koalicionit opozitar si kandidat për kryetar të Stambollit, por për shkak të strategjisë modeste të fushatës, bazuar në "mirëbesim" në mesin e anëtarëve të opozitës, ai kishte fituar besimin si një administrator kompetent dhe i hapur.

Në fjalimet e tij ai ka theksuar rëndësinë e luftimit të përbashkët të luftës kundër varfërisë dhe ka dënuar retorikën populiste mes politikanëve turq.

Ish-biznesmeni Imamoglu, para se të ishte pjesë e Partisë Popullore Republikane (CHP) ishte kryetar i komunës së Stambollit, Beylikduzu, përcjell Telegrafi.

Pastaj ai kandidoi për kryebashkiakun e Stambollit, por humbi nga kandidati i atëhershëm i AKP-së, Kadir Topbash.

Më parë këtë vit, Imamoglu u takua me Erdogan për të diskutuar rreth të ardhmes së Stambollit, gjest me të cilin ai thuhet se ka fituar respektin e votuesve, të cilët shpesh janë ndjerë "të privuar" nga Partia sekulare Republikane Popullore.

Madje, edhe pas fitores në zgjedhjet për kryetar, Imamoglu premtoi një "fillim të ri" në Stamboll dhe shprehu gatishmërinë për të bashkëpunuar me Erdoganin.

Imamoglu fitoi 54 për qind të votave, duke lënë pas kandidatin e AKP-së në pushtet dhe ish-kryeministrit Binali Jildirim.

Përndryshe, Imamoglu ka lindur në Akçaabat pranë Trabzon, 1970, ku ai përfundoi shkollën fillore dhe të mesme, dhe ka studiuar në Universitetin e Stambollit. A është i martuar dhe babai i tre fëmijëve. /Telegrafi/

The post Kush është njeriu që e "rrëzoi" pas 25 vitesh Erdoganin? appeared first on DRENICA PRESS.

Sporti kosovar mund ta ketë një shans të dytë të enjten fal Bekim Haxhiut, pritet seancë e jashtëzakonshme

Posted: 25 Jun 2019 01:26 AM PDT

Bekim Haxhiu, ish-nënkryetari i Federatës së Futbollit të Kosovës, ka nisur mbledhjen e nënshkrimeve për një seancë të jashtëzakonshme të Kuvendit të Kosovës.

Haxhiu, i njohur si 'Kamishi', i cili është deputet në kuvend nga radhët e Partisë Demokratike të Kosovës, po kërkon mbështetjen e kolegëve të tij që Ligji për Sponsorizime të funksionalizohet nga kuvendi dhe të harmonizohet me Ligjin për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave.

Njoftimi i Haxhiut:

"Disa nga kolegët deputetë po nguten të urojnë sportistët, por jo edhe të votojnë amandamentin 5, që mundëson funksionalizimin e Ligjit për Sponsorizime, harmonizimin e tij me Ligjin për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave.

Disa nga ne deputetët që jemi duke i dhënë mbeshtetje sportit, sot kemi filluar mbledhjen e nënshkrimeve për të ftuar seancë të jashtëzakonshme për ditën e enjte në ora 10:00 me pikën e vetme të rendit të ditës:

Votimi në lexim të dytë i Projektligjit për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave. Votimi i amendamentit 5 të propozuar nga unë që mundëson harmonizimin dhe funksionalizimin e Ligjit për Sponsorizime.

Kërkojmë mirëkuptimin e kolegëve deputetë që të marrin pjesë në seancë, të ejten, në ora 10:00 dhe të votojnë për të mirën e sportistëve tanë të cilët çdo ditë po na bëjnë krenarë. Ju lumtë Majlinda, Nora, Loriana dhe Driton Kuka. Krenohemi me ju!".

Ndryshe, ndryshimet e lartcekura nuk u miratuan në seancën e javës së kaluar pasi ishin një votë më pak. Më poshtë gjeni listën e deputetëve që nuk e votuan/munguan në seancë.

Mos-miratimi dhe mos-funksionalizimi i këtij ligji ka shkaktuar dëm të madh tek sportistë.

The post Sporti kosovar mund ta ketë një shans të dytë të enjten fal Bekim Haxhiut, pritet seancë e jashtëzakonshme appeared first on DRENICA PRESS.

Diplomatja norvegjeze me kritika të ashpra drejt liderëve e partive politike të vendit

Posted: 25 Jun 2019 01:23 AM PDT

Ministrja e Punëve të Jashtme e Norvegjisë , Ine Eriksen Søreide në një konferencë për medie që pati me ministrin e Punëve të Jashtme të Kosovës, Behgjet Pacolli ka kritikuar liderët e vendit dhe klasën politike për mos koncencusin dhe mos bashkëpunimin që ata kanë në mes vete, raporton Gazeta Blic.

Ajo tha se në takim me Pacollin kanë biseduar për çështje të ndryshme, si liberalizimi i vizave dhe marrëdhëniet në mes dy vendeve.

"Kemi një ardhme shumë të ngushtë dhe të fuqishme dhe shpresojmë të vazhdojmë me këtë në mënyrë politike dhe tregtare. Ne jemi mbështetës të plotë në ambiciet e Kosovës për të marrë pjesë në BE", tha ajo.

Kurse për të qenë pjesë e proceseve euro atlantike ajo tha se Kosovës i duhet një lidership më i fuqishëm.

"Por pjesëmarrja në integrimin euroatlantik bazohet në kritere specifike dhe vullnetin për reforma dhe kërkon shumë reforma por edhe lidership më të fuqishëm, koncencus më të madh dhe bashkëpunim mes partive politike", tha ajo.

Ajo ka folur edhe për taksën 100% ku tha se Norvegjia është për një tregti të lirë dhe se ajo si e tillë duhet larguar në mënyrë që t'i hapet rrugë dialogut kosovë Serbi.

The post Diplomatja norvegjeze me kritika të ashpra drejt liderëve e partive politike të vendit appeared first on DRENICA PRESS.

Halil Kastrati na mbushi sytë me lot me këtë video nga Skenderaj (VIDEO)

Posted: 25 Jun 2019 01:20 AM PDT

Humanisti Halil Kastrati po vazhdon aktivitetin e tij humanitar.

Ditë më parë ai ishte në Skenderaj, ku dha lajmin e për ndërtimin e 7 shtëpive, dhe një nga to edhe për një familje në Skenderaj, e cila dha një djalë për lirinë që ne e gëzojmë.

"Babai i Veteranit të luftës nga komuna e Skenderajit, edhe pse vet i lodhur shumë dhe i sëmurë, halli e derti i tij ishte se qysh dhe ku po e len djalin! Ne ja dhame lajmin se ky dhe djali me familje po bëhen me shtëpi të re. Fjalet e tij ishin: " U voftë për riza të Zotit "! Përhajr nisja e ndërtimit të shtëpisë së re", ka shkruar Kastrati./Drenicapress

The post Halil Kastrati na mbushi sytë me lot me këtë video nga Skenderaj (VIDEO) appeared first on DRENICA PRESS.

Këta dy futbollistë luanin gjithmonë me Allegrin, Sarri i nxjerrë në shitje nga Juventus

Posted: 25 Jun 2019 01:04 AM PDT

Massimiliano Allegri përgatitet për ta filluar aventurën e tij të re si trajner i Juventusit.

Maurizio Sarri ka bërë të ditura kërkesat e tij se cilës futbollistë duhet të largohen nga Juventus, gjatë këtij afati kalimtar të verës.

Romeo Agresti nga "Goal Italia" ka bërë të ditur se trajneri i ri i Bianconerëve u ka bërë me dije drejtuesve të klubit se nuk llogarit në dyshen Mario Mandzukic dhe Sami Khedira, transmeton lajmi.net.

Ylli kroat dhe mesfushori gjerman ishin dy futbollistë që kishin hapësirë të madhe për lojë në formacionin e ish trajnerit Massimiliano Allegri.

Por, Sarri ka vendosur t'i shesë për të financuar blerje të reja gjatë kësaj vere. /Lajmi.net/

The post Këta dy futbollistë luanin gjithmonë me Allegrin, Sarri i nxjerrë në shitje nga Juventus appeared first on DRENICA PRESS.

A jeni gati: Aferdita&Dona&Shqiprimi – po vijnë me këngë të re

Posted: 25 Jun 2019 12:47 AM PDT

Duket se talentin e këngëtares së njohur të muzikës popullore Aferdita Demaku, përveç Donës, e ka trashëguar edhe djali i saj Shqiprimi, shkruan gazeta “Kosova Sot Online”.

Eni Koçi një bukuroshe e vërtetë, tund Instagramin me këtë foto.

Ata për herën e parë, që të tre së bashku do vijnë me një këngë të re, që padiskutim do jetë një hit i vërtetë.

“Kënga e radhës me dy zemrat e mija”, ka shkruar Aferdita.

The post A jeni gati: Aferdita&Dona&Shqiprimi – po vijnë me këngë të re appeared first on DRENICA PRESS.

Njihuni me dy menaxherët kosovarë të cilët po i dërgojnë talentët në akademinë gjermane të futbollit

Posted: 25 Jun 2019 12:42 AM PDT

Besnik Bajrami dhe Argjend Uka janë dy menaxherë të rinj nga Kosova, por që po dërgojnë talentë në akademinë e futbollit JFL që gjendet në Gjermani, saktësisht në Schlotheim

Omer Haziri[18], Adnard Mehmeti[18] dhe Albin Elshani[17] që të tre këta futbollistë do të jenë në prova në akademinë gjermane JFL që gjendet në Schlotheim të Gjermanisë, raporton Periskopi.


Haziri, Mehmeti dhe Elshani në Akademinë JFL

Haziri dhe Mehmeti janë pjesë e Vushtrrisë U-19, derisa Elshani është pjesë e A & N U-17, derisa deri më 4 korrik ata do të jenë në prova në akademinë gjermane të futbollit.

Provat këtyre tre talentëve kosovarë ua kanë mundësuar menaxherët Besnik Bajrami dhe Argjend Uka, të cilët kanë marrëveshje bashkëpunimi me këtë akademi të futbollit.

Kjo akademi është e njohur në Gjermani, derisa menaxheri Besnik Bajrami në një prononcim ekskluziv për Periskopin ka treguar se si ka rënë në kontaktë me JFL.

"Tani bëhen gati 3 vjet që nga koha kur merrem me punën e menaxhimit, derisa kolegu im Argjend Uka është marrë shumë me herët me këtë punë," ka thënë fillimisht Bajrami.

"Ne kemi kontakte direkte me akademinë dhe ne jemi zyrtarisht bashkëpunëtorë me Akademinë JFL për trojet shqiptare.

Besniku së bashku me Argjendin kanë arritur që deri tani të dërgojnë lojtarë në prova edhe në klube të njohura si Sevilla e Valencia.

"Deri tani ka disa lojtarë që i kemi dërguar në prova tek ekipet si Nurnberg, Hellas Verona, Sevilla, Valencia, Helsinki e disa klube të tjeraa nga Suedia, Finlanda, ndërsa tani kemi arritur një bashkëpunim me Akademinë JFL në Gjermani," shtoi Bajrami.

Ambiciet e këtyre dy menaxherëve të rinj janë të mëdha dhe shpresojnë që do të arrijnë të dërgojnë lojtarë për prova edhe në ekipe shumë më të mëdha.

"Ambiciet e mia dhe të Argjendit janë të mëdha, duam që t'i dërgojmë talentët tanë në prova edhe tek klubet më profesionale në botë dhe që ata të kenë sukses e të na bëjnë krenar kombin shqiptar," përfundoi Bajrami. /Periskopi/

The post Njihuni me dy menaxherët kosovarë të cilët po i dërgojnë talentët në akademinë gjermane të futbollit appeared first on DRENICA PRESS.

Kompletohen çerekfinalet në Kupën e Amerikës

Posted: 25 Jun 2019 12:37 AM PDT

Janë kompletuar çiftet çerekfinale në Kupën e Amerikës, me duelin Kolumbi – Kili që pritet të jetë më interesanti.

Mbrëmë pasmesnate u zhvilluan ndeshjet e fundit të fazës grupore me Uruguain që e mposhti Kilin 1-0 dhe Ekuadori e Japonia që luajtën baras 1-1.

Një gol i vonshëm nga Edinson Cavani i dha fitoren minimale Urugait ndaj Kilit për të siguruar pozitën e parë në Grupin C dhe për të kaluar në çerekfinale ku do të takohet me Perunë.

Kili, në anën tjetër, në çerekfinale do të ndeshet me kombëtaren e vetme që i ka fituar të tri ndeshjet deri tani, Kolumbinë.

Në dy duelet e tjera çerekfinale, nikoqiri Brazili përballet me Paraguain, ndërsa Argjentina e Lionel Messit, e cila është në kërkim të këtij trofeu për herë të parë që prej vitit 1993, do të ndeshet me Venezuelën.

Një gjysmëfinale e zjarrtë na pret në Kupën e Amerikës mes Brazilit dhe Argjentinës, nëse të dyja i fitojnë ndeshjet e tyre çerekfinale.

Ndeshjet çerekfinale zhvillohen më 27, 28 dhe 29 qershor.

The post Kompletohen çerekfinalet në Kupën e Amerikës appeared first on DRENICA PRESS.

Arratisje spektakolare e shqiptarit nga burgu

Posted: 25 Jun 2019 12:35 AM PDT

Një shqiptar është arratisur të hënën nga burgu i Trapanit, në Sicili, ku vuante dënimin për trafik droge.

Sipas "La Repubblica" i arratisuri Lekë Luca, 34 vjeç. Ai është arratisur duke kapërcyer murin rrethues të burgut "San Giuliano". Të njëjtat burime sqarojnë se arratisja ka ndodhur rreth orës 15.00 kur përfundonte orari ajrimit.

Gardianët kanë shkuar për të udhëhequr të burgosurit në qeli, por kanë konstatuar se Luca mungonte. Menjëherë është dhënë alarmi dhe patrulla të shumta karabinierësh dhe policie janë vënë në lëvizje për të gjetur 34-vjeçarin, që dyshohet se është pritur nga dikush me makinë jashtë mureve të burgut.

Kjo është hera e dytë që Luca arratiset nga burgu dhe agjentët e kanë konsideruar aktin e tij sa spektakolar aq edhe akrobatik. Në korrik 2017 ai ishte arratisur nga burgu i Civitavecchia së bashku me një bashkatdhetar.

The post Arratisje spektakolare e shqiptarit nga burgu appeared first on DRENICA PRESS.

Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi


Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi

Posted: 25 Jun 2019 01:48 AM PDT

Besnik Hasi do të vazhdojë të qëndrojë në stolin e Al Raed në Arabinë Saudite, edhe pse menaxheri i tij ishte përpjekur në çdo mënyrë që ta kthente në Belgjikë gjatë javëve të fundit.

Sipas informacioneve nga Belgjika, ish-mesfushori i përfaqësueses shqiptare dëshiron që të bëhet përsëri pjesë e futbollit të rëndësishëm europian, nëse arrin të gjejë një klub i cili plotëson kushtet ekonomike përafërsisht si klubi i tij aktual.
Fatkeqësisht për Hasin, të gjithë klubet e kontaktuara kanë refuzuar këtë sapo kanë mësuar se cila është rroga aktuale e Hasit.

Menaxheri i tij, Mogi Bajat, kontaktoi dhe nisi negociatat me Sërkëll Bryzh dhe Sharlërua gjatë ditëve të kaluara. Por në asnjë prej rasteve nuk arriti të konkretizonte sapo u bëri të ditur se në vitin e tij të parë në Arabinë Saudite, Hasi kishte përfituar një rrogë 1,2 milionë euro.

Për më tepër, pasi renditi skuadrën në vendin e 8, klubi i cili fillimisht kishte menduar ta shkarkonte, i rriti rrogën, duke ia bërë tashmë 1,5 milion euro në sezon, shifër e paarritshme për klubet belge, por edhe për shumë kampionate të tjera më cilësorë në Europë.

Me pak fjalë, për përfitime të tilla, Hasi do të jetë i detyruar të vazhdojë në Arabinë Saudite dhe vetëm nëse ul ndjeshëm pretendimet financiare, atëherë mund të gjejë skuadra që e presin krahëhapur.

The post Zbulohet rroga e Besnik Hasit që e fiton në Arabi appeared first on DRENICA PRESS.

Kush është njeriu që e “rrëzoi” pas 25 vitesh Erdoganin?

Posted: 25 Jun 2019 01:37 AM PDT

Ekrem Imamoglu, i cili në zgjedhjet e përsëritura për kryetar të Stambollit edhe më bindshëm mundi kundërshtarin e tij nga partia AKP, parti kjo e udhëhequr nga kryeministri Rexhep Tajip Erdogan, nuk ishte shumë i njohur në jetën politike të Turqisë, para se ai të vendoste për të kandiduar në zgjedhjet lokale.

Zgjedhjet lokale Turqisë u mbajtën në mars të këtij viti, kur fitoi Imamoglu, por pas ankesave shtruara nga AKP e Erdoganit, për disa parregullsi, ato u përsëritën të dielën.

Dhe në zgjedhjet e përsëritura, Imamoglu vetëm se forcoi fuqinë e tij politike, duke dalë fitues, madje me numër më të madh të votave se sa në mars, për dallim nga rivali i tij.

Siç ishte raportuar, kjo është hera e parë që pas 25 viteve Erdogan ka humbur në qytetin e Stambollit, për të cilin ka pohuar se kush pëson në këtë qytet, humb në krejt Turqinë.

Kështu, kryetari i ri i Stambollit, shkruajnë mediat e huaja, përcjell Telegrafi, pas shumë vitesh, është bërë sfida më e madhe me kryeministrin turk Rexhep Tajip Erdogan.

Madje, disa media e quajnë edhe "shpresa për demokracinë turke".

Ndryshe, Imamoglu fitoi zgjedhjet lokale në Stamboll më 31 mars, por si fitues ai "mbeti" vetëm 18 ditë, shkaku i një serie të ankesave nga AKP dhe kryeministri Erdogan, Komisioni Qendror i Zgjedhjeve anuloi votimin.

Thuhet se fillimisht ai nuk ishte zgjedhja e parë e koalicionit opozitar si kandidat për kryetar të Stambollit, por për shkak të strategjisë modeste të fushatës, bazuar në "mirëbesim" në mesin e anëtarëve të opozitës, ai kishte fituar besimin si një administrator kompetent dhe i hapur.

Në fjalimet e tij ai ka theksuar rëndësinë e luftimit të përbashkët të luftës kundër varfërisë dhe ka dënuar retorikën populiste mes politikanëve turq.

Ish-biznesmeni Imamoglu, para se të ishte pjesë e Partisë Popullore Republikane (CHP) ishte kryetar i komunës së Stambollit, Beylikduzu, përcjell Telegrafi.

Pastaj ai kandidoi për kryebashkiakun e Stambollit, por humbi nga kandidati i atëhershëm i AKP-së, Kadir Topbash.

Më parë këtë vit, Imamoglu u takua me Erdogan për të diskutuar rreth të ardhmes së Stambollit, gjest me të cilin ai thuhet se ka fituar respektin e votuesve, të cilët shpesh janë ndjerë "të privuar" nga Partia sekulare Republikane Popullore.

Madje, edhe pas fitores në zgjedhjet për kryetar, Imamoglu premtoi një "fillim të ri" në Stamboll dhe shprehu gatishmërinë për të bashkëpunuar me Erdoganin.

Imamoglu fitoi 54 për qind të votave, duke lënë pas kandidatin e AKP-së në pushtet dhe ish-kryeministrit Binali Jildirim.

Përndryshe, Imamoglu ka lindur në Akçaabat pranë Trabzon, 1970, ku ai përfundoi shkollën fillore dhe të mesme, dhe ka studiuar në Universitetin e Stambollit. A është i martuar dhe babai i tre fëmijëve. /Telegrafi/

The post Kush është njeriu që e "rrëzoi" pas 25 vitesh Erdoganin? appeared first on DRENICA PRESS.

Sporti kosovar mund ta ketë një shans të dytë të enjten fal Bekim Haxhiut, pritet seancë e jashtëzakonshme

Posted: 25 Jun 2019 01:26 AM PDT

Bekim Haxhiu, ish-nënkryetari i Federatës së Futbollit të Kosovës, ka nisur mbledhjen e nënshkrimeve për një seancë të jashtëzakonshme të Kuvendit të Kosovës.

Haxhiu, i njohur si 'Kamishi', i cili është deputet në kuvend nga radhët e Partisë Demokratike të Kosovës, po kërkon mbështetjen e kolegëve të tij që Ligji për Sponsorizime të funksionalizohet nga kuvendi dhe të harmonizohet me Ligjin për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave.

Njoftimi i Haxhiut:

"Disa nga kolegët deputetë po nguten të urojnë sportistët, por jo edhe të votojnë amandamentin 5, që mundëson funksionalizimin e Ligjit për Sponsorizime, harmonizimin e tij me Ligjin për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave.

Disa nga ne deputetët që jemi duke i dhënë mbeshtetje sportit, sot kemi filluar mbledhjen e nënshkrimeve për të ftuar seancë të jashtëzakonshme për ditën e enjte në ora 10:00 me pikën e vetme të rendit të ditës:

Votimi në lexim të dytë i Projektligjit për Tatimin në të Ardhurat e Korporatave. Votimi i amendamentit 5 të propozuar nga unë që mundëson harmonizimin dhe funksionalizimin e Ligjit për Sponsorizime.

Kërkojmë mirëkuptimin e kolegëve deputetë që të marrin pjesë në seancë, të ejten, në ora 10:00 dhe të votojnë për të mirën e sportistëve tanë të cilët çdo ditë po na bëjnë krenarë. Ju lumtë Majlinda, Nora, Loriana dhe Driton Kuka. Krenohemi me ju!".

Ndryshe, ndryshimet e lartcekura nuk u miratuan në seancën e javës së kaluar pasi ishin një votë më pak. Më poshtë gjeni listën e deputetëve që nuk e votuan/munguan në seancë.

Mos-miratimi dhe mos-funksionalizimi i këtij ligji ka shkaktuar dëm të madh tek sportistë.

The post Sporti kosovar mund ta ketë një shans të dytë të enjten fal Bekim Haxhiut, pritet seancë e jashtëzakonshme appeared first on DRENICA PRESS.

Diplomatja norvegjeze me kritika të ashpra drejt liderëve e partive politike të vendit

Posted: 25 Jun 2019 01:23 AM PDT

Ministrja e Punëve të Jashtme e Norvegjisë , Ine Eriksen Søreide në një konferencë për medie që pati me ministrin e Punëve të Jashtme të Kosovës, Behgjet Pacolli ka kritikuar liderët e vendit dhe klasën politike për mos koncencusin dhe mos bashkëpunimin që ata kanë në mes vete, raporton Gazeta Blic.

Ajo tha se në takim me Pacollin kanë biseduar për çështje të ndryshme, si liberalizimi i vizave dhe marrëdhëniet në mes dy vendeve.

"Kemi një ardhme shumë të ngushtë dhe të fuqishme dhe shpresojmë të vazhdojmë me këtë në mënyrë politike dhe tregtare. Ne jemi mbështetës të plotë në ambiciet e Kosovës për të marrë pjesë në BE", tha ajo.

Kurse për të qenë pjesë e proceseve euro atlantike ajo tha se Kosovës i duhet një lidership më i fuqishëm.

"Por pjesëmarrja në integrimin euroatlantik bazohet në kritere specifike dhe vullnetin për reforma dhe kërkon shumë reforma por edhe lidership më të fuqishëm, koncencus më të madh dhe bashkëpunim mes partive politike", tha ajo.

Ajo ka folur edhe për taksën 100% ku tha se Norvegjia është për një tregti të lirë dhe se ajo si e tillë duhet larguar në mënyrë që t'i hapet rrugë dialogut kosovë Serbi.

The post Diplomatja norvegjeze me kritika të ashpra drejt liderëve e partive politike të vendit appeared first on DRENICA PRESS.

Halil Kastrati na mbushi sytë me lot me këtë video nga Skenderaj (VIDEO)

Posted: 25 Jun 2019 01:20 AM PDT

Humanisti Halil Kastrati po vazhdon aktivitetin e tij humanitar.

Ditë më parë ai ishte në Skenderaj, ku dha lajmin e për ndërtimin e 7 shtëpive, dhe një nga to edhe për një familje në Skenderaj, e cila dha një djalë për lirinë që ne e gëzojmë.

"Babai i Veteranit të luftës nga komuna e Skenderajit, edhe pse vet i lodhur shumë dhe i sëmurë, halli e derti i tij ishte se qysh dhe ku po e len djalin! Ne ja dhame lajmin se ky dhe djali me familje po bëhen me shtëpi të re. Fjalet e tij ishin: " U voftë për riza të Zotit "! Përhajr nisja e ndërtimit të shtëpisë së re", ka shkruar Kastrati./Drenicapress

The post Halil Kastrati na mbushi sytë me lot me këtë video nga Skenderaj (VIDEO) appeared first on DRENICA PRESS.

Këta dy futbollistë luanin gjithmonë me Allegrin, Sarri i nxjerrë në shitje nga Juventus

Posted: 25 Jun 2019 01:04 AM PDT

Massimiliano Allegri përgatitet për ta filluar aventurën e tij të re si trajner i Juventusit.

Maurizio Sarri ka bërë të ditura kërkesat e tij se cilës futbollistë duhet të largohen nga Juventus, gjatë këtij afati kalimtar të verës.

Romeo Agresti nga "Goal Italia" ka bërë të ditur se trajneri i ri i Bianconerëve u ka bërë me dije drejtuesve të klubit se nuk llogarit në dyshen Mario Mandzukic dhe Sami Khedira, transmeton lajmi.net.

Ylli kroat dhe mesfushori gjerman ishin dy futbollistë që kishin hapësirë të madhe për lojë në formacionin e ish trajnerit Massimiliano Allegri.

Por, Sarri ka vendosur t'i shesë për të financuar blerje të reja gjatë kësaj vere. /Lajmi.net/

The post Këta dy futbollistë luanin gjithmonë me Allegrin, Sarri i nxjerrë në shitje nga Juventus appeared first on DRENICA PRESS.

A jeni gati: Aferdita&Dona&Shqiprimi – po vijnë me këngë të re

Posted: 25 Jun 2019 12:47 AM PDT

Duket se talentin e këngëtares së njohur të muzikës popullore Aferdita Demaku, përveç Donës, e ka trashëguar edhe djali i saj Shqiprimi, shkruan gazeta “Kosova Sot Online”.

Eni Koçi një bukuroshe e vërtetë, tund Instagramin me këtë foto.

Ata për herën e parë, që të tre së bashku do vijnë me një këngë të re, që padiskutim do jetë një hit i vërtetë.

“Kënga e radhës me dy zemrat e mija”, ka shkruar Aferdita.

The post A jeni gati: Aferdita&Dona&Shqiprimi – po vijnë me këngë të re appeared first on DRENICA PRESS.

Njihuni me dy menaxherët kosovarë të cilët po i dërgojnë talentët në akademinë gjermane të futbollit

Posted: 25 Jun 2019 12:42 AM PDT

Besnik Bajrami dhe Argjend Uka janë dy menaxherë të rinj nga Kosova, por që po dërgojnë talentë në akademinë e futbollit JFL që gjendet në Gjermani, saktësisht në Schlotheim

Omer Haziri[18], Adnard Mehmeti[18] dhe Albin Elshani[17] që të tre këta futbollistë do të jenë në prova në akademinë gjermane JFL që gjendet në Schlotheim të Gjermanisë, raporton Periskopi.


Haziri, Mehmeti dhe Elshani në Akademinë JFL

Haziri dhe Mehmeti janë pjesë e Vushtrrisë U-19, derisa Elshani është pjesë e A & N U-17, derisa deri më 4 korrik ata do të jenë në prova në akademinë gjermane të futbollit.

Provat këtyre tre talentëve kosovarë ua kanë mundësuar menaxherët Besnik Bajrami dhe Argjend Uka, të cilët kanë marrëveshje bashkëpunimi me këtë akademi të futbollit.

Kjo akademi është e njohur në Gjermani, derisa menaxheri Besnik Bajrami në një prononcim ekskluziv për Periskopin ka treguar se si ka rënë në kontaktë me JFL.

"Tani bëhen gati 3 vjet që nga koha kur merrem me punën e menaxhimit, derisa kolegu im Argjend Uka është marrë shumë me herët me këtë punë," ka thënë fillimisht Bajrami.

"Ne kemi kontakte direkte me akademinë dhe ne jemi zyrtarisht bashkëpunëtorë me Akademinë JFL për trojet shqiptare.

Besniku së bashku me Argjendin kanë arritur që deri tani të dërgojnë lojtarë në prova edhe në klube të njohura si Sevilla e Valencia.

"Deri tani ka disa lojtarë që i kemi dërguar në prova tek ekipet si Nurnberg, Hellas Verona, Sevilla, Valencia, Helsinki e disa klube të tjeraa nga Suedia, Finlanda, ndërsa tani kemi arritur një bashkëpunim me Akademinë JFL në Gjermani," shtoi Bajrami.

Ambiciet e këtyre dy menaxherëve të rinj janë të mëdha dhe shpresojnë që do të arrijnë të dërgojnë lojtarë për prova edhe në ekipe shumë më të mëdha.

"Ambiciet e mia dhe të Argjendit janë të mëdha, duam që t'i dërgojmë talentët tanë në prova edhe tek klubet më profesionale në botë dhe që ata të kenë sukses e të na bëjnë krenar kombin shqiptar," përfundoi Bajrami. /Periskopi/

The post Njihuni me dy menaxherët kosovarë të cilët po i dërgojnë talentët në akademinë gjermane të futbollit appeared first on DRENICA PRESS.

Kompletohen çerekfinalet në Kupën e Amerikës

Posted: 25 Jun 2019 12:37 AM PDT

Janë kompletuar çiftet çerekfinale në Kupën e Amerikës, me duelin Kolumbi – Kili që pritet të jetë më interesanti.

Mbrëmë pasmesnate u zhvilluan ndeshjet e fundit të fazës grupore me Uruguain që e mposhti Kilin 1-0 dhe Ekuadori e Japonia që luajtën baras 1-1.

Një gol i vonshëm nga Edinson Cavani i dha fitoren minimale Urugait ndaj Kilit për të siguruar pozitën e parë në Grupin C dhe për të kaluar në çerekfinale ku do të takohet me Perunë.

Kili, në anën tjetër, në çerekfinale do të ndeshet me kombëtaren e vetme që i ka fituar të tri ndeshjet deri tani, Kolumbinë.

Në dy duelet e tjera çerekfinale, nikoqiri Brazili përballet me Paraguain, ndërsa Argjentina e Lionel Messit, e cila është në kërkim të këtij trofeu për herë të parë që prej vitit 1993, do të ndeshet me Venezuelën.

Një gjysmëfinale e zjarrtë na pret në Kupën e Amerikës mes Brazilit dhe Argjentinës, nëse të dyja i fitojnë ndeshjet e tyre çerekfinale.

Ndeshjet çerekfinale zhvillohen më 27, 28 dhe 29 qershor.

The post Kompletohen çerekfinalet në Kupën e Amerikës appeared first on DRENICA PRESS.

Arratisje spektakolare e shqiptarit nga burgu

Posted: 25 Jun 2019 12:35 AM PDT

Një shqiptar është arratisur të hënën nga burgu i Trapanit, në Sicili, ku vuante dënimin për trafik droge.

Sipas "La Repubblica" i arratisuri Lekë Luca, 34 vjeç. Ai është arratisur duke kapërcyer murin rrethues të burgut "San Giuliano". Të njëjtat burime sqarojnë se arratisja ka ndodhur rreth orës 15.00 kur përfundonte orari ajrimit.

Gardianët kanë shkuar për të udhëhequr të burgosurit në qeli, por kanë konstatuar se Luca mungonte. Menjëherë është dhënë alarmi dhe patrulla të shumta karabinierësh dhe policie janë vënë në lëvizje për të gjetur 34-vjeçarin, që dyshohet se është pritur nga dikush me makinë jashtë mureve të burgut.

Kjo është hera e dytë që Luca arratiset nga burgu dhe agjentët e kanë konsideruar aktin e tij sa spektakolar aq edhe akrobatik. Në korrik 2017 ai ishte arratisur nga burgu i Civitavecchia së bashku me një bashkatdhetar.

The post Arratisje spektakolare e shqiptarit nga burgu appeared first on DRENICA PRESS.

Great Good Fine Ok - Terrified feat. Pell (Official Video) [Ultra Music] Ultra Music

Great Good Fine Ok - Terrified feat. Pell (Official Video) [Ultra Music] Ultra Music


Great Good Fine Ok - Terrified feat. Pell (Official Video) [Ultra Music]

Posted: 24 Jun 2019 10:23 AM PDT

Great Good Fine Ok - Terrified feat. Pell (Official Video) [Ultra Music] Ultra Music


Great Good Fine Ok - Terrified feat. Pell (Official Video) [Ultra Music]

Posted: 24 Jun 2019 10:23 AM PDT

6 Things We Won't Be Able to Live Without in 2035 TechNewsWorld

6 Things We Won't Be Able to Live Without in 2035 TechNewsWorld


6 Things We Won't Be Able to Live Without in 2035

Posted: 24 Jun 2019 11:53 AM PDT

We all thought we'd have flying cars by the end of last century, but we are due to be up to our armpits in them by the end of next decade if trials continue to go well. I touched on the drone drop issue a little last week, and I have been thinking about it ever since. With the advent of drone deliveries, we need a safe place to drop packages. For homes, the roof would be best because it generally has clear airspace above, it is sturdy in case the package drops prematurely, and it is a ton more secure than a driveway, lawn or porch.

6 Things We Won't Be Able to Live Without in 2035 TechNewsWorld


6 Things We Won't Be Able to Live Without in 2035

Posted: 24 Jun 2019 11:53 AM PDT

We all thought we'd have flying cars by the end of last century, but we are due to be up to our armpits in them by the end of next decade if trials continue to go well. I touched on the drone drop issue a little last week, and I have been thinking about it ever since. With the advent of drone deliveries, we need a safe place to drop packages. For homes, the roof would be best because it generally has clear airspace above, it is sturdy in case the package drops prematurely, and it is a ton more secure than a driveway, lawn or porch.

Namazi

Syzat